Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Líder de Projetos

Ir para candidatura

Descrição da vaga

Líder de Projetos com Atuação em Arquitetura de Soluções

 

Missão do Cargo

Ser responsável por liderar projetos estratégicos, garantindo entregas de alto valor por meio da integração entre práticas ágeis, gestão eficiente e definição de soluções tecnológicas robustas. Atuar como referência técnica e metodológica, promovendo governança, inovação e melhoria contínua.

 

Descrição da Posição

Estamos em busca de um Líder de Projetos com sólida experiência em gestão de projetos, práticas ágeis e arquitetura de soluções. Este profissional terá papel fundamental na condução de iniciativas complexas, alinhando objetivos de negócio, tecnologia e governança.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar projetos estratégicos, garantindo prazos, custos e qualidade.
  • Atuar como facilitador ágil, promovendo práticas de Scrum, Kanban ou SAFe.
  • Apoiar a definição e validação da arquitetura de soluções, assegurando aderência a padrões corporativos.
  • Garantir conformidade com boas práticas de governança (ITIL, COBIT, TOGAF).
  • Aplicar conceitos de Lean Six Sigma para otimização de processos e melhoria contínua.
  • Interagir com stakeholders para alinhamento de expectativas e comunicação clara.
  • Identificar riscos e propor planos de mitigação.
  • Liderar times multidisciplinares, promovendo colaboração e inovação.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada como Líder de Projetos, Gerente de Projetos ou Agile Master.
  • Conhecimento sólido em Arquitetura de Soluções.
  • Desejáveis certificações:
  • ITIL, COBIT, TOGAF
  • Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt)
  • Certificações Ágeis: PSM (Professional Scrum Master), Kanban (KMP ou equivalente)
  • Experiência com frameworks ágeis
  • Conhecimento em integração de sistemas, APIs, cloud e boas práticas de segurança.

Informações adicionais

Competências Comportamentais

  • Liderança e influência positiva.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Capacidade analítica e visão estratégica.
  • Adaptabilidade e foco em resultados.

 

Diferenciais

  • Experiência em ambientes híbridos (Ágil + Tradicional).
  • Atuação prévia em projetos de transformação digital.
  • Conhecimento em DevOps e práticas de automação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: CV enviado ao cliente
  6. Etapa 6: Entrevista cliente
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?