Gerente de Projetos de Integração

A FCAMARA busca profissionais com perfil de Gerente de Projeto para atuar junto a cliente da nossa carteira para liderar uma iniciativa estratégica de integração de sistemas e dados em uma mineradora de grande porte no Brasil. O projeto envolve a consolidação de informações de áreas internas, cada uma com seus sistema, com o objetivo de criar uma visão integrada para suporte à governança, gestão executiva e tomada de decisão.

O profissional será responsável por estruturar e conduzir o projeto, apoiar a definição progressiva do escopo, coordenar stakeholders técnicos e de negócio, gerenciar cronograma, riscos, dependências, comunicação e mudanças de escopo.

É essencial possuir experiência em projetos de integração de dados e sistemas, capacidade de atuar em ambientes com escopo em definição, forte organização, comunicação clara, flexibilidade para lidar com mudanças e disciplina para atuar como guardião dos processos, da governança e do escopo aprovado.

O(a) Gerente de Projeto será responsável por planejar, estruturar, coordenar e controlar a execução do projeto, atuando como ponto focal entre as áreas de negócio, TI, fornecedores e demais stakeholders envolvidos. Este profissional deverá garantir que o projeto avance de forma organizada, mesmo em um contexto de escopo ainda em definição, mantendo equilíbrio entre flexibilidade, disciplina de governança, gestão de riscos, controle de mudanças e aderência aos objetivos estratégicos da organização.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir o planejamento do projeto, incluindo estruturação de escopo, premissas, restrições, riscos, dependências, cronograma macro e modelo de governança.

• Apoiar as áreas de negócio e TI na definição progressiva do escopo, garantindo clareza sobre entregáveis, prioridades, responsabilidades e critérios de sucesso.

• Gerenciar iniciativas de integração de dados e sistemas, considerando diferentes fontes de informação, diferentes níveis de maturidade tecnológica e possíveis necessidades de evolução das soluções atuais.

• Coordenar atividades de levantamento, mapeamento e entendimento dos processos atuais das áreas envolvidas.

• Facilitar discussões entre áreas de negócio, arquitetura, dados, segurança da informação, infraestrutura, fornecedores e times técnicos.

• Garantir alinhamento entre a solução proposta e as necessidades das áreas de negócio envolvidas.

• Estabelecer e acompanhar cronograma, plano de entregas, marcos do projeto, riscos, issues, dependências e ações corretivas.

• Atuar como guardião do escopo aprovado, conduzindo de forma estruturada eventuais mudanças, impactos e replanejamentos.

• Promover comunicação clara, objetiva e recorrente com stakeholders técnicos, funcionais e executivos.

• Preparar status reports, materiais executivos, atas, planos de ação e apresentações de acompanhamento.

• Apoiar a definição de modelo operacional futuro, incluindo governança dos dados, responsabilidades das áreas e processos de sustentação da solução integrada.

• Garantir que decisões, mudanças de escopo, riscos e dependências sejam devidamente documentados e acompanhados.

• Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria nos sistemas atuais, especialmente quando a maturidade das soluções impactar a integração planejada.

Entregáveis Esperados:

• Plano de projeto estruturado.

• Cronograma macro e detalhado.

• Matriz de stakeholders.

• Matriz de responsabilidades, como RACI.

• Registro de riscos, issues, premissas e dependências.

• Plano de comunicação.

• Status reports periódicos.

• Controle de mudanças de escopo.

• Documentação de decisões e atas de reuniões.

• Roadmap de integração.

• Plano de transição para operação ou sustentação.

• Apoio na definição do modelo de governança da solução integrada.

Critérios de Sucesso da Atuação:

• Clareza progressiva do escopo e dos objetivos do projeto.

• Alinhamento recorrente entre negócio, TI e fornecedores.

• Riscos e dependências identificados, comunicados e tratados.

• Mudanças de escopo controladas e formalizadas.

• Cronograma e entregas acompanhados com transparência.

• Comunicação executiva objetiva e confiável.

• Governança estabelecida e respeitada.

• Decisões documentadas e rastreáveis.

• Integração conduzida com foco em valor para o negócio.

• Preparação adequada para operação, sustentação e evolução futura da solução.

O perfil ideal é de um(a) profissional que consiga atuar em um ambiente de alta complexidade organizacional e tecnológica, onde o escopo ainda está em amadurecimento, os sistemas possuem diferentes níveis de maturidade e as áreas envolvidas possuem necessidades distintas. Este profissional deve ser capaz de equilibrar duas características fundamentais:

1. Flexibilidade para adaptar o planejamento conforme o projeto evolui;

2. Firmeza para proteger o escopo, a governança, os processos decisórios e os compromissos assumidos.

Espera-se uma atuação consultiva, estruturada e colaborativa, com capacidade de organizar discussões, transformar necessidades de negócio em planos de ação e conduzir a execução do projeto com clareza, método e disciplina.

Experiência Requerida:

• Gestão de projetos de TI corporativos de média ou alta complexidade.

• Projetos de integração de sistemas, integração de dados, consolidação de informações ou implantação de plataformas corporativas.

• Ambientes com múltiplos stakeholders, envolvendo áreas de negócio, TI, fornecedores e liderança executiva.

• Projetos com escopo em definição ou em evolução, nos quais seja necessário organizar incertezas, estruturar decisões e amadurecer gradualmente o planejamento.

• Gestão de cronogramas, riscos, dependências, comunicação e governança de projetos.

• Condução de workshops, reuniões de alinhamento, fóruns de decisão e apresentações executivas.

• Gestão de fornecedores e acompanhamento de entregas técnicas e funcionais.

• Projetos que envolvam dados corporativos, indicadores, integrações, dashboards ou visão consolidada de informações.

Conhecimentos Técnicos Desejáveis:

• Conceitos de integração de sistemas, APIs, ETL, pipelines de dados, Data Warehouse, Data Lake ou plataformas analíticas.

• Noções de arquitetura corporativa e integração entre sistemas legados e soluções modernas.

• Conhecimento sobre governança de dados, qualidade de dados, padronização de cadastros e gestão de fontes de informação.

• Familiaridade com metodologias de gestão de projetos, como PMI/PMBOK, metodologias híbridas ou ágeis.

• Conhecimento em gestão de mudanças, controle de escopo, gestão de riscos e governança de projetos.

• Experiência com ferramentas de gestão de projetos, colaboração e reporting executivo.

• Desejável conhecimento em ambientes de mineração, engenharia, licenciamento, gestão territorial, projetos de capital ou relacionamento com stakeholders.

• Inglês fluente ou avançado.

Competências Comportamentais:

• Organização: capacidade de estruturar informações, agendas, planos, decisões, riscos e pendências de forma clara e rastreável.

• Comunicação: habilidade para interagir com públicos técnicos, funcionais e executivos, traduzindo complexidade em mensagens objetivas.

• Flexibilidade: abertura para lidar com mudanças, incertezas e evolução gradual do escopo.

• Disciplina de governança: capacidade de manter processos, controles e rituais de gestão mesmo em ambientes dinâmicos.

• Visão sistêmica: habilidade para compreender relações entre processos, sistemas, dados e áreas de negócio.

• Postura colaborativa: facilidade para construir alinhamento entre áreas com interesses, prioridades e níveis de maturidade distintos.

• Capacidade de negociação: habilidade para conduzir trade-offs, priorizações e decisões envolvendo escopo, prazo, custo e valor.

• Proatividade: antecipação de riscos, dependências e problemas antes que impactem o andamento do projeto.

• Resiliência: capacidade de atuar em ambientes complexos, com ambiguidades e pressão por resultados.

• Senso de dono: comprometimento com a entrega de valor, qualidade das decisões e sustentabilidade da solução.

Atuação no Cliente: Híbrida

Localidade: Belo Horizonte - MG

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