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Desenvolvedor Frontend Angular - Sênior

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedora Front-End Sênior com sólida experiência em Angular para atuar no desenvolvimento de interfaces modernas, escaláveis e de alta performance. Procuramos alguém com forte atenção a detalhes, foco em usabilidade e experiência do usuário, além de capacidade de propor melhorias técnicas e visuais.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter aplicações web utilizando Angular (versões recentes).
  • Trabalhar em conjunto com equipes de back-end, UX/UI e produto.
  • Garantir a responsividade, acessibilidade e performance das interfaces.
  • Participar de decisões técnicas e contribuir com boas práticas de desenvolvimento front-end.
  • Propor melhorias contínuas na experiência do usuário e na arquitetura do front-end.

Requisitos e qualificações

Hard Skills:

  • Experiência sólida com Angular (preferencialmente Angular 10+).
  • Domínio de HTML5, CSS3, TypeScript e JavaScript moderno (ES6+).
  • Conhecimento em consumo de APIs RESTful.
  • Experiência com controle de versão (ex: Git).
  • Familiaridade com testes automatizados (unitários e de integração).
  • Capacidade de análise crítica e atenção a detalhes.
  • Experiência com frameworks de design (ex: Angular Material, Bootstrap, Tailwind).
  • Conhecimento em ferramentas de performance e acessibilidade (ex: Lighthouse).
  • Experiência com SSR (Server-Side Rendering) e Angular Universal.
  • Vivência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban).

Soft Skills:

  • Comunicação clara: Articular ideias complexas para diferentes públicos;
  • Resolução de problemas: Abordagem estratégica para desafios técnicos;
  • Pensamento crítico: Propor melhorias e otimizações contínuas;
  • Accountability: Responsabilidade pelas entregas e impacto no projeto;
  • Visão sistêmica: Avaliar o impacto das alterações na qualidade do produto e nos objetivos do negócio;
  • Mentoria e colaboração: Compartilhar conhecimento e elevar o nível técnico da equipe;
  • Adaptabilidade: Ajustar-se rapidamente a mudanças e demandas do projeto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: CV enviado ao Cliente
  6. Etapa 6: Entrevista Cliente
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

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