Desenvolvedor Frontend Angular - Sênior
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedora Front-End Sênior com sólida experiência em Angular para atuar no desenvolvimento de interfaces modernas, escaláveis e de alta performance. Procuramos alguém com forte atenção a detalhes, foco em usabilidade e experiência do usuário, além de capacidade de propor melhorias técnicas e visuais.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e manter aplicações web utilizando Angular (versões recentes).
- Trabalhar em conjunto com equipes de back-end, UX/UI e produto.
- Garantir a responsividade, acessibilidade e performance das interfaces.
- Participar de decisões técnicas e contribuir com boas práticas de desenvolvimento front-end.
- Propor melhorias contínuas na experiência do usuário e na arquitetura do front-end.
Requisitos e qualificações
Hard Skills:
- Experiência sólida com Angular (preferencialmente Angular 10+).
- Domínio de HTML5, CSS3, TypeScript e JavaScript moderno (ES6+).
- Conhecimento em consumo de APIs RESTful.
- Experiência com controle de versão (ex: Git).
- Familiaridade com testes automatizados (unitários e de integração).
- Capacidade de análise crítica e atenção a detalhes.
- Experiência com frameworks de design (ex: Angular Material, Bootstrap, Tailwind).
- Conhecimento em ferramentas de performance e acessibilidade (ex: Lighthouse).
- Experiência com SSR (Server-Side Rendering) e Angular Universal.
- Vivência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban).
Soft Skills:
- Comunicação clara: Articular ideias complexas para diferentes públicos;
- Resolução de problemas: Abordagem estratégica para desafios técnicos;
- Pensamento crítico: Propor melhorias e otimizações contínuas;
- Accountability: Responsabilidade pelas entregas e impacto no projeto;
- Visão sistêmica: Avaliar o impacto das alterações na qualidade do produto e nos objetivos do negócio;
- Mentoria e colaboração: Compartilhar conhecimento e elevar o nível técnico da equipe;
- Adaptabilidade: Ajustar-se rapidamente a mudanças e demandas do projeto.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista técnica
- Etapa 5: CV enviado ao Cliente
- Etapa 6: Entrevista Cliente
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
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