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SRE Observabilidade (APM) - Sênior



Descrição da vaga

A FCamara está em busca de um(a) SRE Observabilidade para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, que oferece produtos e serviços para o crescimento de empresas, disponibilizando as melhores soluções de negócios, alinhadas às necessidades dos seus clientes, investidores e acionistas.

Responsabilidades e atribuições

- Evangelizar e engajar os times de desenvolvimento sobre a disciplina de observabilidade
- Sustentar e evoluir as plataformas de observabilidade e de APM
- Instrumentar aplicações e serviços, definindo métricas, logs, traces, SLIs e SLOs, com alertas acionáveis
- Propor e construir fluxos automatizados que possam ser utilizados em escala
- Elevar a resiliência dos ambientes: performance, escalabilidade, disponibilidade, qualidade e alertas
- Participar ativamente da resolução de crises e incidentes
- Construir processos e boas práticas para desenvolver, promover e evoluir a visão de confiabilidade
- Atuar junto aos times de desenvolvimento em problemas e melhorias dos serviços do banco
- Garantir a confiabilidade e a segurança dos serviços, com decisões baseadas em dados, senso crítico e atenção aos detalhes

Requisitos e qualificações

- Formação completa em tecnologia (engenharia da computação, ciência da computação, etc)
- Experiência comprovada em APM com Dynatrace e Datadog
- Experiência com OpenTelemetry (instrumentação e coleta)
- Conhecimento avançado em Linux
- Conhecimento em IaC
- Conhecimento em Kubernetes e arquitetura de microsserviços
- Experiência em cloud (AWS, Azure ou GCP)
- Conhecimento em algoritmos e Python
- Experiência com sistemas de alta disponibilidade e alta escalabilidade em produção
- Boa capacidade de comunicação
- Pipelines de CI/CD e esteira DevOps (desejável)
- Scripting/programação: Shell, Go, etc (desejável)
- Experiência com stacks de monitoração de infraestrutura (Zabbix, Prometheus, Grafana, etc) (desejável)


Soft skills:

- Curiosidade e rigor analítico
- Comunicação clara dos achados para times técnicos e de negócio
- Espírito de equipe
- Proatividade e organização

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: CV enviado ao Cliente
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?