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Candidaturas encerradas

Product Owner

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A OMNIK está em busca de Product Owner para atuar em parceria com uma plataforma de negócios que desenvolve um Seller Center e realiza toda a gestão de uma operação marketplace, com várias integrações e automações, sempre pensando em ampliar os modelos de negócio de e-commerces, indústria, lojas físicas, pequenos, médios e grandes negócios.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


· Definir e comunicar a visão do produto, alinhando as expectativas de stakeholders e usuários finais.

· Gerenciar e priorizar o backlog do produto, garantindo que as histórias estejam bem definidas e prontas para serem desenvolvidas.

· Colaborar com a equipe de desenvolvimento para planejar e executar as iterações do desenvolvimento, garantindo a entrega de valor em cada incremento do produto.

· Participar ativamente das práticas do Kanban, incluindo a gestão de fluxo contínuo, monitorando e otimizando o fluxo de trabalho. Isso envolve a colaboração constante com a equipe para definir prioridades, identificar gargalos e garantir uma entrega eficiente e de alta qualidade em todas as etapas do desenvolvimento.

· Coletar feedback dos stakeholders e dos usuários finais, incorporando-o no processo de desenvolvimento para garantir a melhoria contínua do produto.

· Garantir a qualidade e a usabilidade do produto, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de design e testes.

· Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as necessidades dos clientes, identificando oportunidades de inovação e diferenciação do produto.

Requisitos e qualificações

Hard Skills:

Experiência prévia como Product Owner ou em um papel similar, preferencialmente em um ambiente de desenvolvimento ágil.

· Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de articular claramente a visão do produto e as necessidades dos stakeholders.

· Forte habilidade analítica e capacidade de tomar decisões baseadas em dados, priorizando as iniciativas que geram maior valor para o negócio.

· Conhecimento prático de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, e ferramentas de gestão de projetos, como Jira ou Trello.

· Orientação para resultados e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

· Conhecimento de ferramentas do pacote Office (Outlook, Power Point, Excel, Word).

· Conhecimento em princípios de design centrado no usuário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   



Esta vaga foi pausada pela empresa.