Gerente de Projetos de Infraestrutura
Job description
A FCAMARA está em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos de Infraestrutura Sênior para atuar em parceria com uma empresa líder global em mineração. Possui um portfólio de operações competitivas de classe mundial, com uma ampla gama de opções de desenvolvimento futuro, fornece muitos dos metais e minerais que possibilitam o futuro para um mundo mais limpo, mais verde e mais sustentável e que atende às crescentes demandas diárias de bilhões de consumidores. Com os colaboradores no centro do negócio, utilizam práticas inovadoras e as tecnologias mais recentes para descobrir novos recursos e para extrair, processar, movimentar e comercializar os produtos aos seus clientes, de forma segura e sustentável.
Responsibilities and assignments
- Desenvolver planos detalhados de projetos de infraestrutura, incluindo cronogramas, orçamentos e recursos necessários;
- Gerenciar as equipes de trabalho, garantindo que todas as atividades sejam realizadas conforme planejado;
- Alocar e gerenciar os recursos humanos, materiais e financeiros do projeto;
- Monitorar o progresso do projeto, fazendo ajustes conforme necessário para manter o cronograma e o orçamento;
- Manter todas as partes interessadas informadas sobre o andamento do projeto, realizando reuniões periódicas e relatórios de status;
- Identificar, avaliar e mitigar riscos potenciais ao longo do projeto;
- Assegurar que os padrões de qualidade sejam mantidos em todas as fases do projeto.
Requirements and qualifications
Habilidades técnicas:
- Metodologias de gerenciamento de projetos: Proficiência em metodologias de gerenciamento de projetos, como PRINCE2, Agile e PMBok.
- Conhecimento técnico: Profundo conhecimento da infraestrutura de TI e integração de sistemas.
- Gerenciamento de riscos: Habilidades eficazes de gerenciamento de riscos para identificar, avaliar e mitigar os riscos do projeto.
- Orçamento e Gestão Financeira: Capacidade de gerenciar orçamentos de projetos, prever custos e garantir a responsabilidade financeira.
- Gestão da Qualidade: Conhecimento dos princípios e práticas de gestão da qualidade para garantir que as entregas do projeto atendam aos padrões exigidos.
- Tecnologias de nuvem: Experiência com tecnologias de nuvem, como Azure ou Office365 Cloud, seria uma vantagem.
Habilidades interpessoais:
- Liderança: Fortes habilidades de liderança para orientar e motivar as equipes de projeto.
- Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com as partes interessadas em todos os níveis.
- Colaboração em equipe: Capacidade de trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais e construir fortes relações de trabalho.
- Engajamento das partes interessadas: Proficiência em envolver e alinhar com as partes interessadas para garantir o sucesso do projeto.
Habilidades analíticas:
- Resolução de problemas: Fortes habilidades de resolução de problemas para enfrentar os desafios do projeto e encontrar soluções eficazes.
- Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões complexas em tempo hábil, considerando todos os fatores relevantes.
- Atenção aos detalhes: Atenção aos detalhes para garantir a precisão e integridade da documentação do projeto.
Qualificações Educacionais:
- Bacharelado: Uma qualificação de graduação em uma disciplina relevante de negócios ou gestão seria uma vantagem.
- Certificações: as certificações preferenciais incluem certificações PMP, PRINCE2 ou Agile.
Experiência:
- Experiência em gerenciamento de projetos: Experiência comprovada no gerenciamento de projetos de TI, preferencialmente em um ambiente de negócios global.
- Implementação Técnica: Experiência em projetos de implementação técnica, incluindo infraestrutura de data center, projetos de migração/transição de TI e serviços core.
- Experiência na indústria de mineração: Experiência prática na indústria de mineração, com um conhecimento holístico de operações, processamento e logística de mineração.
- Inglês avançado/fluente
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista R&S
- Step 3: Entrevista Técnica
- Step 4: Entrevista Cliente
- Step 5: Carta Proposta
- Step 6: Hiring
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