Pular para o conteúdo principal

DevOps Sênior

Descrição da vaga

O time de Arquitetura busca um profissional para atuar nas tarefas de SRE/DevOps e fazer parte da transformação tecnológica a qual estamos buscando, liberando as tarefas Impedimentos, focando em automatização de processos e auxiliando o time de desenvolvimento a destravar o Início e a implementação dos seus projetos. O Profissional atuará no time de Arquitetura, utilizando do escopo de SRE da Google para entregar tarefas de Engenharia, como desenvolvimento do DevOps, do monitoramento e apoio aos times, tal qual as tarefas de Evolução juntamente ao time de Arquitetura para definir e garantir a continuidade do negócio através da Arquitetura corporativa.

 

Responsabilidades e atribuições


  • Implementação de automação em esteiras de integração e entrega contínua
  • Desenvolvimento de template no padrão yaml para definição de padrão
  • Uso de ferramentas de análise estática de código e sast dast como:
  • Sonarcloud
  • sonarkube
  • snyk
  • veracode
  • Implementação de camada de segurança na entrega contínua (aprovadores)
  • Uso de ferramentas como
  • azure pipelines
  • terraform
  • gitlab
  • ansible
  • jenkins
  • octopus
  • circle ci
  • kubernetes vanila
  • kubernetes gerenciado (aks, eks, gke)
  • rancher
  • helm

Requisitos e qualificações

Hard Skills:

  • Necessário conhecimento em Clouds Públicas e Privadas - AWS, GCP, Azure;
  • Experiencia em automação e Infraestrutura como Código (IaC) - Terraform, Ansible, Helm Charts, DevOps;
  • Experiencia com monitoramento de aplicações - Prometheus, Grafana, DynaTrace, Greylog, Elasticsearch, APM;
  • Experiência com gestão de containers em Produção - Docker, Kubernetes, Podman, Bulldah;
  • Sólidos conhecimentos em Infraestrutura - Redes, Linux, Windows, Storage, Virtualização, Containerização;

Soft Skills:

  • Comunicação clara: Articular ideias complexas para diferentes públicos;
  • Resolução de problemas: Abordagem estratégica para desafios técnicos;
  • Pensamento crítico: Propor melhorias e otimizações contínuas;
  • Accountability: Responsabilidade pelas entregas e impacto no projeto;
  • Visão sistêmica: Avaliar o impacto das alterações na qualidade do produto e nos objetivos do negócio;
  • Mentoria e colaboração: Compartilhar conhecimento e elevar o nível técnico da equipe;
  • Adaptabilidade: Ajustar-se rapidamente a mudanças e demandas do projeto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?