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Candidaturas encerradas

Desenvolvedor Backend .NET - Sênior

Descrição da vaga

Estamos buscando um Desenvolvedor Backend .NET - Sênior, para liderar um projeto de desenvolvimento de APIs para integração com o Matera Core Banking. O candidato deverá atuar com foco em discovery eficaz, levantamento de requisitos, definição de visão de produto, priorização do backlog e escrita de histórias de usuário claras para a equipe de desenvolvimento. Além disso, será responsável por conduzir com eficácia as cerimônias de Planning e Refinamento, utilizando técnicas de facilitação para entregar valor de forma rápida, alinhada a normas regulatórias e de governança.

Responsabilidades e atribuições

· Desenvolver soluções em .NET Core (preferencialmente .NET 8) com foco em processamento batch de arquivos.

· Construir rotinas para leitura e tratamento de arquivos CNAB 400 conforme layout bancário.

· Criar scripts em Python para transformação, limpeza e padronização de dados.

· Trabalhar com dados provenientes de arquivos texto, XML, XLSX e outras fontes estruturadas ou não estruturadas.

· Integrar e automatizar fluxos de dados utilizando serviços da AWS (S3, Lambda, Step Functions, etc.).

· Garantir a confiabilidade, rastreabilidade e performance das rotinas desenvolvidas.

· Colaborar com o time propondo melhorias contínuas e soluções técnicas escaláveis.

Requisitos e qualificações

· Experiência sólida com .NET Core (incluindo .NET 6, 7 ou 8).

· Sólido domínio de processamento de arquivos CNAB 400.

· Experiência prática com rotinas batch para tratamento de arquivos em alto volume.

· Conhecimento em leitura e extração de dados de arquivos XML, XLSX e texto.

· Experiência com AWS (ex: S3, Lambda, CloudWatch).

· Banco de dados relacionais (SQL Server ou equivalente).

· Uso de Git e práticas de versionamento.



Diferenciais:

· Experiência com orquestração de jobs usando Step Functions.

· Familiaridade com mensageria (SQS, Kafka, RabbitMQ).

· Experiência com monitoramento de rotinas e logging estruturado.

· Vivência em ambientes financeiros e automação de conciliações.

· Soft Skills Esperadas

· Atenção aos detalhes e foco em qualidade.

· Proatividade e senso de dono.

· Boa comunicação e colaboração com o time.

· Capacidade de interpretação técnica e resolução de problemas complexos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?