Desenvolvedor Backend .NET - Sênior
Descrição da vaga
Estamos buscando um Desenvolvedor Backend .NET - Sênior, para liderar um projeto de desenvolvimento de APIs para integração com o Matera Core Banking. O candidato deverá atuar com foco em discovery eficaz, levantamento de requisitos, definição de visão de produto, priorização do backlog e escrita de histórias de usuário claras para a equipe de desenvolvimento. Além disso, será responsável por conduzir com eficácia as cerimônias de Planning e Refinamento, utilizando técnicas de facilitação para entregar valor de forma rápida, alinhada a normas regulatórias e de governança.
Responsabilidades e atribuições
· Desenvolver soluções em .NET Core (preferencialmente .NET 8) com foco em processamento batch de arquivos.
· Construir rotinas para leitura e tratamento de arquivos CNAB 400 conforme layout bancário.
· Criar scripts em Python para transformação, limpeza e padronização de dados.
· Trabalhar com dados provenientes de arquivos texto, XML, XLSX e outras fontes estruturadas ou não estruturadas.
· Integrar e automatizar fluxos de dados utilizando serviços da AWS (S3, Lambda, Step Functions, etc.).
· Garantir a confiabilidade, rastreabilidade e performance das rotinas desenvolvidas.
· Colaborar com o time propondo melhorias contínuas e soluções técnicas escaláveis.
Requisitos e qualificações
· Experiência sólida com .NET Core (incluindo .NET 6, 7 ou 8).
· Sólido domínio de processamento de arquivos CNAB 400.
· Experiência prática com rotinas batch para tratamento de arquivos em alto volume.
· Conhecimento em leitura e extração de dados de arquivos XML, XLSX e texto.
· Experiência com AWS (ex: S3, Lambda, CloudWatch).
· Banco de dados relacionais (SQL Server ou equivalente).
· Uso de Git e práticas de versionamento.
Diferenciais:
· Experiência com orquestração de jobs usando Step Functions.
· Familiaridade com mensageria (SQS, Kafka, RabbitMQ).
· Experiência com monitoramento de rotinas e logging estruturado.
· Vivência em ambientes financeiros e automação de conciliações.
· Soft Skills Esperadas
· Atenção aos detalhes e foco em qualidade.
· Proatividade e senso de dono.
· Boa comunicação e colaboração com o time.
· Capacidade de interpretação técnica e resolução de problemas complexos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV enviado ao cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
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