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Pessoa Executiva de Vendas Pleno — Educação

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Executiva de Vendas Pleno para o time de Educação, com perfil altamente organizado, disciplinado e orientado a resultados.


Essa pessoa será responsável por conduzir o ciclo completo de vendas dos programas e soluções educacionais do Distrito, conduzindo reuniões comerciais e negociações até o fechamento de contratos, expandindo a base de clientes corporativos e fortalecendo o posicionamento da marca em formação executiva, inovação e inteligência artificial.

Buscamos alguém com perfil consultivo, capaz de dialogar com lideranças e C-Levels, compreender suas necessidades estratégicas e propor soluções educacionais personalizadas, combinando visão de negócio, empatia e domínio sobre temas de educação corporativa, transformação digital e IA.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

  • Conduzir reuniões e apresentações comerciais, mapeando necessidades e propondo soluções educacionais sob medida.
  • Negociar e fechar contratos com empresas, garantindo margens e satisfação do cliente.
  • Alimentar e gerenciar o CRM com disciplina e visão estratégica de pipeline.
  • Monitorar indicadores de desempenho (taxa de conversão, ciclo de vendas, etc.) e propor melhorias contínuas.
  • Atuar em conjunto com marketing e produto para desenvolver campanhas e materiais de apoio à prospecção.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Formação em Administração, Comunicação, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Educação ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente em educação corporativa, consultorias, edtechs ou tecnologia.
  • Vivência em educação executiva, inovação e inteligência artificial aplicada à aprendizagem.
  • Experiência com programas customizados para lideranças e grandes corporações.
  • Vivência em negociação com médias e grandes empresas e com públicos executivos (C-Level).
  • Domínio de ferramentas de CRM e mentalidade orientada a dados.
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com postura consultiva.
  • Perfil com alta capacidade de organização, disciplina e foco em resultados.
  • Português nativo e Inglês intermediário (desejável).

Diferenciais

  • Conhecimento em inovação e transformação digital.
  • Capacidade de traduzir insights e tendências de mercado em oportunidades comerciais concretas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: CV enviado ao cliente
  6. Etapa 6: Entrevista cliente
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?