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Candidaturas encerradas

Líder de Trackeamento & Arquitetura de Dados de Marketing

Descrição da vaga

Estamos buscando um Líder Sênior de Trackeamento para atuar diretamente com o CEO e liderar o time de performance (aprox. 20 gestores de tráfego), suportando mais de 120 canais de aquisição. Será responsável por desenhar, implementar e garantir a confiabilidade de toda a arquitetura de tracking, mensuração e integrações entre plataformas Web e Server Side.


O profissional ideal combina profundidade técnica, capacidade de diagnóstico, e visão estratégica para suportar decisões de crescimento e eficiência em mídia paga.

Responsabilidades e atribuições

Arquitetura e Implementação de Trackeamento

  • Liderar toda a estratégia de GTM Web, GTM Server (sGTM) e Stack de mensuração.
  • Projetar e gerenciar a integração entre ambientes Web e Server, garantindo precisão e consistência dos dados.
  • Implementar, revisar e monitorar tags, triggers, variáveis e estruturas complexas de tracking.
  • Garantir compliance com boas práticas de privacidade e governança de dados.

Integrações e Conectores

  • Integrar e manter conectividade entre:
  • Facebook Ads / Meta Ads
  • Google Ads
  • TikTok Ads
  • API Meta
  • APIs internas e externas
  • Implantar e monitorar pipelines entre o sGTM e ferramentas internas.

Server Side & Infraestrutura

  • Atuar com servidores internos dedicados ao server-side tracking.
  • Operar e orientar fluxos em N8N (low-code).
  • Manipulação e consulta de dados em PostgreSQL.
  • Conhecimento prático em ferramentas como Rectmeque (ou similares).
  • Estruturar lógicas de tratamento, enriquecimento e dispatch de eventos e dados.

Gestão, Diagnóstico e Suporte Avançado

  • Atuar como ponto focal para troubleshooting avançado.
  • Realizar triagem qualificada de problemas antes de escalar aos times técnicos.
  • Apoiar os ~20 gestores de tráfego com insights técnicos e melhorias contínuas.
  • Suportar operações de marketing em grande escala, com mais de 120 canais de aquisição.
  • Liderar rituais de alinhamento com CEO e times de performance.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Obrigatórios

  • Sólida experiência com Google Tag Manager Web e Server.
  • Experiência com arquiteturas de aquisição, funis e tracking para marketing digital.
  • Domínio de integrações entre plataformas de mídia (Meta, Google, TikTok).
  • Experiência com N8N, servidores internos e automações low-code.
  • Conhecimento em PostgreSQL e bases de dados.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
  • Vivência com grandes operações de tráfego ou alto volume de dados.

Desejáveis

  • Experiência em gestão de times ou liderança técnica.
  • Conhecimento sobre privacidade (LGPD) e boas práticas de dados.
  • Noções de JavaScript, APIs REST e JSON.
  • Vivência com ferramentas de orquestração de eventos.
Soft Skills
  • Comunicação clara para dialogar diretamente com CEO e lideranças.
  • Capacidade de traduzir temas técnicos para gestores de tráfego.
  • Visão sistêmica e orientada a eficiência e resultado.
  • Proatividade, organização e senso de prioridade.
  • Perfil hands-on com postura de dono.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista técnica
  4. Etapa 4: CV Enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

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