Squad Leader
Descrição da vaga
A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Squad Leader, para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações.
Responsabilidades e atribuições
O que valorizamos:
- Simplicidade e foco no problema
- Aprendizado contínuo e excelência técnica
- Proatividade e entrega de valor alinhada às metas do time
- Colaboração genuína entre áreas e equipes
- Ambição para construir a melhor TI da história da companhia
Responsabilidades:
- Liderar squads em ambiente presencial, organizando ritos ágeis (planning, grooming, daily, retro, review)
- Participar da definição da jornada futura, missão e OKRs dos produtos
- Priorizar backlog (MVP1 e product backlog) junto ao PO
- Garantir execução das sprints, gerenciar riscos e remover impedimentos
- Definir e capacitar o time em metodologias, ferramentas de gestão e no uso do Azure DevOps (organização/planejamento de sprints)
- Acompanhar desenvolvimento técnico alinhado às diretrizes de arquitetura, segurança, infraestrutura, governança e data & analytics
- Interface com outras áreas da TI (ecossistemas, squads e guildas)
- Reportar semanalmente o status das sprints
- Gerenciar fornecedores e recursos necessários para o produto
- Avaliar soluções de mercado vs. desenvolvimento interno vs. híbridas
- Conduzir go-live do MVP1 (protótipo, piloto, rollout, cargas, treinamento)
- Suportar produto em produção, garantindo performance e correção de bugs críticos
- Evoluir roadmap do produto e conduzir novos MVPs
Requisitos Técnicos:
- Ter formação na área de tecnologia com conhecimento em linguagem de programação.
- Experiência sólida em gestão de projetos e liderança de squads
- Azure Devops
- Microsoft Project Professional, PWA e Project Online para cálculo de indicadores como IDP, IDC e Caminho crítico.
- Cultura “IA First” para aumento de produtividade
- Familiaridade com IA Generativa (GitHub Copilot, LLMs, agentes de IA)
- Conhecimento em linguagem de programação para saber dialogar/opinar com o time técnico;
Requisitos e qualificações
Soft Skills:
- Se importa profundamente com o sucesso do produto e do time.
- Assume responsabilidades mesmo quando não são formalmente atribuídas.
- Busca soluções com autonomia, sem esperar direcionamentos constantes.
- Celebra conquistas coletivas e aprende com os erros.
- Se posiciona com coragem, mesmo diante de decisões difíceis.
- Produtividade e foco em eficiência operacional
- Sentimento de "Dono" e demonstração de interesse genuíno
- Transformação com uso de IA
- Obstinação por entregas de alto valor
- Versatilidade, resiliência e proatividade
- Comunicação clara, escuta ativa e resolução de conflitos
- Planejamento, organização e disciplina
- Empatia, liderança e espírito de equipe
Nosso ambiente:
Dinâmico, colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo. Valorizamos a escuta ativa, ética, transparência e simplificação. Priorizamos as necessidades dos clientes, agilidade na tomada de decisão e eficiência nos processos.
Soft Skill:
• Profissional proativo, com ótima comunicação e organizado.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Facilidade em se relacionar com pessoas.
• Possuir raciocínio lógico.
• Saber se adaptar ao meio e não ser resistente a mudanças.
• Resolução de problemas/negociação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV Enviado ao Cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
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