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Product Manager

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma PRODUCT MANAGER para atuar em uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácia, referência em Saúde e Bem-estar com mais 2.000 lojas em todos os estados brasileiros. Este profissional irá liderar o lançamento e evolução de um programa do lado da Squad, garantindo a estratégia de produto ponta a ponta (discovery → delivery → growth), alinhada às áreas de negócio. Essa pessoa será responsável por definir o plano de roll out, mensurar resultados e confirmar o Product-Market Fit (PMF), com foco em benefícios, comunicação e experiência digital no em um App.



Responsabilidades e atribuições

1) Estratégia e Planejamento

  • Traduzir objetivos de negócio em hipóteses e OKRs de produto, garantindo alinhamento com Marketing, CRM e áreas estratégicas.
  • Construir e manter o roadmap do Clube, integrando benefícios e cupons patrocinados.
  • Planejar roll out por ondas, com critérios de “go/no-go” e plano de comunicação digital (App e CRM).

2) Discovery, Experimentação e Product Market Fit

  • Conduzir experimentos (fake door, MVP, pilotos), definindo público, oferta e instrumentação de funil (visualizações → intenção → conversão → retenção).
  • Orquestrar testes de preço/benefícios e evolução da proposta de valor, avaliando aderência e disposição a pagar para confirmar PMF.

3) Delivery e Qualidade

  • Priorizar backlog junto aos times técnicos, dados e design, garantindo entregas incrementais (mecânicas de cupons, telas e jornadas).
  • Coordenar dependências técnicas, quando impactarem o roadmap.

4) Growth e Resultados

  • Definir e acompanhar KPIs de aquisição, ativação, engajamento, retenção e receita.
  • Liderar rituais de aprendizado contínuo (post-mortems, análises de funil/cohort) e iterar benefícios/comunicação para maximizar valor percebido.



Requisitos desejáveis (hard skills)

  • Gestão de produto end-to-end em assinaturas B2C ou programas de fidelização.
  • Experiência em go-to-market e roll out com instrumentação para funil e cohort.
  • Experimentação: fake door, MVP, A/B testing.
  • Omnichannel digital: desenho de jornadas no App, integração com CRM/Martech e mecânicas de cupons.
  • Dados: modelagem de KPIs, análise de cohort, pricing e elasticidade; conforto com BI.
  • Integrações técnicas: APIs/SDKs e alinhamento com time técnico para garantir entregas.

Requisitos e qualificações

Competências (soft skills)

  • Ownership e senso de urgência.
  • Comunicação clara e influência multi-stakeholder.
  • Tomada de decisão orientada a dados.
  • Capacidade de simplificar e iterar rápido, mantendo qualidade.


Diferenciais

  • Experiência com loyalty retail e assinaturas B2C.
  • Histórico de lançamentos digitais com medição rigorosa e escalonamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV Enviado ao cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?