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Analista de Departamento Pessoal Júnior

Descrição da vaga

O que você acha de trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor uma empresa humanizada?

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Departamento Pessoal Júnior.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável nos processos de rescisão de contrato de trabalho, incluindo cálculos, conferências, prazos legais, documentação e orientações aos colaboradores;
  • Responsável pela conferência e tratamento do ponto eletrônico, apurando horas extras, faltas, atrasos, adicionais e ajustes conforme legislação e convenções coletivas;
  • Responsável na preparação de relatórios operacionais relacionados à rescisões e controle de jornada;
  • Responsável o envio e conferência de eventos do eSocial (periódicos e não periódicos), com foco em desligamentos e alterações contratuais;
  • Alimentar e manter atualizados os sistemas de DP e ERP, garantindo a correta aplicação de descontos e pagamentos;
  • Apoiar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a ponto, rescisão e rotinas de DP;
  • Realizar homologações dos profissionais desligados;
  • Cumprir e apoiar a aplicação das exigências legais e sindicais, conforme convenções coletivas vigentes;
  • Apoiar a organização e controle de documentos trabalhistas.

 

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Recursos Humanos.
  • Experiência em processos de Administração de Pessoal: atendimento, rescisão e ponto.
  • Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento, sendo desejável experiência com sistema Sênior;
  • Pacote Office.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
  • Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e vontade de aprender; facilidade com alta demanda de trabalho;

Informações adicionais

Vivência na rotina do setor mínimo 2 anos.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?