Analista de Departamento Pessoal Júnior
Descrição da vaga
O que você acha de trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor uma empresa humanizada?
A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Departamento Pessoal Júnior.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável nos processos de rescisão de contrato de trabalho, incluindo cálculos, conferências, prazos legais, documentação e orientações aos colaboradores;
- Responsável pela conferência e tratamento do ponto eletrônico, apurando horas extras, faltas, atrasos, adicionais e ajustes conforme legislação e convenções coletivas;
- Responsável na preparação de relatórios operacionais relacionados à rescisões e controle de jornada;
- Responsável o envio e conferência de eventos do eSocial (periódicos e não periódicos), com foco em desligamentos e alterações contratuais;
- Alimentar e manter atualizados os sistemas de DP e ERP, garantindo a correta aplicação de descontos e pagamentos;
- Apoiar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a ponto, rescisão e rotinas de DP;
- Realizar homologações dos profissionais desligados;
- Cumprir e apoiar a aplicação das exigências legais e sindicais, conforme convenções coletivas vigentes;
- Apoiar a organização e controle de documentos trabalhistas.
Requisitos e qualificações
- Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Recursos Humanos.
- Experiência em processos de Administração de Pessoal: atendimento, rescisão e ponto.
- Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento, sendo desejável experiência com sistema Sênior;
- Pacote Office.
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
- Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e vontade de aprender; facilidade com alta demanda de trabalho;
Informações adicionais
Vivência na rotina do setor mínimo 2 anos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV enviado ao cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
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