Analista Funcional - Sênior
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Analista Funcional - Sênior, para integrar nossa equipe.
Responsabilidades e atribuições
· Realizar levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócio.
· Elaborar documentação funcional e técnica para apoiar o desenvolvimento de sistemas.
· Mapear processos e propor melhorias alinhadas às estratégias da organização.
· Atuar como ponte entre usuários, equipe técnica e gestão, garantindo clareza e alinhamento.
· Validar entregas de sistemas, garantindo aderência aos requisitos levantados.
· Apoiar testes funcionais e homologação de soluções.
· Contribuir para a definição de padrões e melhores práticas de análise funcional.
· Participar de reuniões de planejamento e acompanhamento de projetos
Requisitos e qualificações
· Formação superior em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
· Experiência sólida em análise de requisitos, levantamento de necessidades e especificação funcional.
· Conhecimento avançado em metodologias de desenvolvimento de software (Ágil, Scrum, Kanban, Waterfall).
· Habilidade em modelagem de processos de negócio (BPMN, UML).
· Experiência com ferramentas de gestão de requisitos e documentação (Jira, Confluence, Trello, Enterprise Architect).
· Capacidade de traduzir necessidades de negócio em especificações técnicas claras e detalhadas.
· Boa comunicação e habilidade de relacionamento com stakeholders de diferentes áreas.
Diferencial:
· Certificações em análise de negócios (CBAP, CCBA, PMI-PBA).
· Experiência em projetos de transformação digital e integração de sistemas complexos.
· Conhecimento em ERP, CRM ou sistemas corporativos de grande porte.
· Vivência em ambientes multiculturais ou projetos internacionais.
· Familiaridade com ferramentas de BI e Data Analytics.
· Capacidade de atuar em projetos de alta complexidade e ambientes regulados (financeiro, saúde, telecom).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV enviado ao cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
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