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Pessoa Desenvolvedora Fullstack .NET + Angular - Sênior

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior com experiência robusta em .NET e Angular para atuar no desenvolvimento de soluções escaláveis, seguras e com foco em performance e experiência do usuário. Procuramos alguém que domine tanto o back-end quanto o front-end, com capacidade analítica, visão de produto e proatividade para propor melhorias técnicas. 

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter aplicações web utilizando .NET (Framework 4.8 e/ou .NET Core/6+) e Angular (10+).
  • Participar da definição de arquitetura e implementação de APIs, microsserviços e interfaces responsivas.
  • Trabalhar em conjunto com times multidisciplinares (produto, UX/UI, QA e DevOps).
  • Garantir a qualidade do código com boas práticas, testes automatizados e revisão entre pares.
  • Identificar gargalos e oportunidades de otimização no desempenho de aplicações.
  • Contribuir tecnicamente para a evolução da stack e dos padrões de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Hard Skills:

  • Experiência sólida em .NET Framework 4.8 e/ou .NET Core/.NET 6+ com C#.
  • Domínio de Angular 10+ e TypeScript.
  • Conhecimento em HTML5, CSS3, JavaScript moderno (ES6+).
  • Experiência com APIs RESTful, WCF e arquitetura de microsserviços.
  • Vivência com bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL) e não-relacionais (MongoDB é um diferencial).
  • Familiaridade com containers (Docker) e ferramentas de CI/CD.
  • Conhecimento em versionamento com Git.
  • Experiência com testes unitários e de integração em front e back-end.
  • Desejável: conhecimento em mensageria (RabbitMQ, Kafka) e SSR (Angular Universal).

 


Soft Skills:

  • Comunicação clara e eficaz com diferentes áreas do projeto.
  • Proatividade na identificação de problemas e sugestão de melhorias.
  • Capacidade de trabalhar de forma autônoma com responsabilidade (accountability).
  • Visão sistêmica e foco na experiência do usuário e nos objetivos do negócio.
  • Disposição para mentorar colegas e colaborar com o crescimento técnico do time.
  • Flexibilidade para se adaptar a mudanças e novos contextos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?