Gerente de Projetos - Sênior
Descrição da vaga
A FCamara está em busca de uma pessoa Gerente de Projetos - Sênior, com background técnico em automação (RPA / Pipefy) e experiência em ambientes bancários, para atuar em parceria com um banco múltiplo com foco no segmento Corporate. A missão é liderar projetos estratégicos de transformação digital e produtos financeiros, garantindo entregas de alto impacto, alinhamento entre áreas e governança ponta a ponta.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o planejamento e execução de projetos (Waterfall e híbrido).
- Conduzir a governança de projetos junto às tribos e áreas de negócio, assegurando alinhamento aos objetivos estratégicos.
- Gerenciar escopo, riscos, cronograma e recursos, garantindo entregas dentro dos prazos e padrões de qualidade.
- Atuar como ponto focal entre times técnicos e executivos, traduzindo necessidades de negócio em entregas tangíveis.
- Promover a integração entre times multidisciplinares e apoiar a tomada de decisão baseada em dados.
- Revisar e validar requisitos funcionais e técnicos, avaliando clareza, completude e integrações entre frentes.
- Coordenar o cronograma técnico em parceria com os responsáveis de cada frente.
- Propor melhorias contínuas nos processos de gestão e metodologias aplicadas.
Requisitos e qualificações
Hard Skills:
- Background técnico em automação (RPA, Pipefy), ctrl M, Pega Systems ou ferramentas similares.
- Experiência anterior em funções técnicas nessas ferramentas antes da transição para a área de projetos.
- Experiência em gestão de projetos de tecnologia (mesmo que não formalmente como gerente).
- Conhecimento em metodologias Ágil e Waterfall.
- Vivência com ferramentas de gestão como MS Project, Jira, Monday ou Azure DevOps.
- Capacidade de interpretar requisitos funcionais e técnicos, analisar escopo e avaliar integrações.
- Desejável conhecimento em governança de TI, integração de sistemas e produtos bancários.
- Conhecimento de normativas do BACEN, produtos financeiros e plataformas de crédito e prevenção à fraude.
Soft Skills:
- Forte resolução de problemas sob pressão e foco em prazos.
- Negociação e persuasão com diversos níveis de stakeholders.
- Clareza na comunicação escrita e verbal — deve ter boa capacidade de síntese e disposição para documentar e comunicar.
- Proatividade e postura de dono (owner mindset).
- Organização, disciplina e comprometimento com a qualidade da entrega.
- Diplomacia e habilidade para lidar com conflitos em ambientes complexos.
- Adaptabilidade, agilidade e curiosidade natural para aprender.
- Perfil técnico, perfeccionista e orientado a resultado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS