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Candidaturas encerradas

Gerente de Projetos - Sênior

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa Gerente de Projetos - Sênior, com background técnico em automação (RPA / Pipefy) e experiência em ambientes bancários, para atuar em parceria com um banco múltiplo com foco no segmento Corporate. A missão é liderar projetos estratégicos de transformação digital e produtos financeiros, garantindo entregas de alto impacto, alinhamento entre áreas e governança ponta a ponta.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o planejamento e execução de projetos (Waterfall e híbrido).
  • Conduzir a governança de projetos junto às tribos e áreas de negócio, assegurando alinhamento aos objetivos estratégicos.
  • Gerenciar escopo, riscos, cronograma e recursos, garantindo entregas dentro dos prazos e padrões de qualidade.
  • Atuar como ponto focal entre times técnicos e executivos, traduzindo necessidades de negócio em entregas tangíveis.
  • Promover a integração entre times multidisciplinares e apoiar a tomada de decisão baseada em dados.
  • Revisar e validar requisitos funcionais e técnicos, avaliando clareza, completude e integrações entre frentes.
  • Coordenar o cronograma técnico em parceria com os responsáveis de cada frente.
  • Propor melhorias contínuas nos processos de gestão e metodologias aplicadas.

Requisitos e qualificações

Hard Skills:


  • Background técnico em automação (RPA, Pipefy), ctrl M, Pega Systems ou ferramentas similares.
  • Experiência anterior em funções técnicas nessas ferramentas antes da transição para a área de projetos.
  • Experiência em gestão de projetos de tecnologia (mesmo que não formalmente como gerente).
  • Conhecimento em metodologias Ágil e Waterfall.
  • Vivência com ferramentas de gestão como MS Project, Jira, Monday ou Azure DevOps.
  • Capacidade de interpretar requisitos funcionais e técnicos, analisar escopo e avaliar integrações.
  • Desejável conhecimento em governança de TI, integração de sistemas e produtos bancários.
  • Conhecimento de normativas do BACEN, produtos financeiros e plataformas de crédito e prevenção à fraude.

Soft Skills:


  • Forte resolução de problemas sob pressão e foco em prazos.
  • Negociação e persuasão com diversos níveis de stakeholders.
  • Clareza na comunicação escrita e verbal — deve ter boa capacidade de síntese e disposição para documentar e comunicar.
  • Proatividade e postura de dono (owner mindset).
  • Organização, disciplina e comprometimento com a qualidade da entrega.
  • Diplomacia e habilidade para lidar com conflitos em ambientes complexos.
  • Adaptabilidade, agilidade e curiosidade natural para aprender.
  • Perfil técnico, perfeccionista e orientado a resultado.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?