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Líder / Analista Projetos Sr.

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Gerente de Projetos de TI para atuar no planejamento, execução e acompanhamento de iniciativas de Tecnologia da Informação voltadas à implantação e operação de unidades operacionais.

Esse profissional terá papel estratégico na coordenação de implantações, integração entre áreas técnicas e operacionais e no suporte às rotinas administrativas, garantindo eficiência operacional, governança e aderência aos padrões corporativos.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, executar e acompanhar projetos de TI relacionados à implantação e operação de unidades operacionais.
  • Coordenar o processo completo de implantação de novas unidades, desde a análise de requisitos e gestão da documentação até a entrada em operação (go-live).
  • Garantir aderência aos padrões corporativos, boas práticas de governança, compliance e qualidade.
  • Atuar como ponto focal entre áreas técnicas e operacionais, assegurando integração e alinhamento das soluções implementadas.
  • Oferecer suporte estruturado às demandas de backoffice (fiscal, financeiro, comercial, vendas e integrações sistêmicas).
  • Trabalhar de forma colaborativa com as áreas de negócio para priorização de demandas, entendimento de requisitos e definição de soluções.
  • Acompanhar cronogramas, escopo, riscos, dependências e indicadores de performance dos projetos.
  • Garantir comunicação clara, objetiva e contínua com todos os stakeholders envolvidos.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Formação acadêmica em Tecnologia da Informação, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou equivalente (inclusive em áreas não diretamente relacionadas à TI).
  • Conhecimentos sólidos em Pacote Office 365.
  • Experiência com ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, Azure DevOps ou similares).
  • Experiência mínima de 5 anos atuando como gerente de projetos ou gerente de negócios.
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK, Waterfall).

Diferenciais

  • Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, CSM, Prince2 ou similares).
  • MBA ou especialização em Projetos, Gestão ou áreas correlatas.
  • Experiência em projetos de transformação digital e modernização de sistemas legados.
  • Vivência em projetos de expansão física e operacional, incluindo implantação de novas unidades, acompanhamento de obras e transições para go-live.
  • Capacidade analítica para avaliação de riscos e tomada de decisão orientada por dados.

Competências comportamentais

  • Pensamento analítico e lógico
  • Visão de negócio
  • Comunicação clara e estruturada
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa
  • Criatividade na resolução de problemas
  • Foco em qualidade e resultados
  • Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
  • Sentimento de dono

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: CV enviado ao Cliente
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

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