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Tech Lead .NET/Angular - Especialista

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Descrição da vaga

Estamos abrindo uma posição estratégica de liderança técnica. Este profissional será o ponto focal técnico de uma squad de 3 desenvolvedores em um projeto crítico de refatoração da Esteira de Crédito (Análise e Limites).

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar tecnicamente a squad, garantindo a qualidade técnica e o cumprimento das atividades
  • Atuar como ponte técnica estratégica entre o time de desenvolvimento e o gestor no cliente.
  • Definir e assegurar padrões de arquitetura, práticas de Clean Code e cobertura de testes (TDD).
  • Tomar decisões técnicas críticas para destravar o desenvolvimento da Esteira de Crédito.
  • Realizar Code Reviews e orientar o time em desafios complexos de integração e performance.
  • Garantir a estabilidade e evolução do ambiente 80% Back-end (.NET) e 20% Front-end (Angular).

Requisitos e qualificações

Hard Skills:

  • Experiência prévia comprovada como Tech Lead ou Liderança Técnica.
  • Sólido background em desenvolvimento .NET (Core e Framework).
  • Conhecimento em Angular para guiar o time em demandas de Front-end.
  • Experiência profunda em Instituições Financeiras (Mandatório).
  • Domínio em SQL Server e modelagem de dados para crédito.
  • Expertise em arquitetura de APIs RESTful e Windows Services.
  • Vivência avançada com Azure DevOps (CI/CD) e GitFlow.
  • Domínio de padrões de projeto e arquitetura de sistemas escaláveis.
  • Experiência com TDD e testes de integração.

Diferenciais:

  • Conhecimento em Crédito Bancário: Entendimento de fluxos de esteira, análise de risco e controle de limites.
  • Experiência com modernização de sistemas bancários para Cloud.

Soft Skills:

  • Raciocínio lógico e capacidade analítica;
  • Boa Comunicação;
  • Espírito de equipe e capacidade de resolução de conflitos;
  • Ter capacidade de comunicação com diversos perfis de stakeholders;
  • Habilidade de trabalhar em equipes ágeis e multidisciplinares;
  • Criatividade e Proatividade para imaginar diferentes cenários de uso das aplicações;
  • Organização.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: CV enviado ao Cliente
  6. Etapa 6: Entrevista Cliente
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

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