Product Owner Junior
Descrição da vaga
A FCamara está em busca de uma Pessoa Product Owner Junior para atuar em uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácia, referência em Saúde e Bem-estar com mais 2.000 lojas em todos os estados brasileiros.
Esta pessoa, irá atuar como PO com foco em suporte tático e operacional à gestão de produtos digitais, garantindo a evolução contínua das soluções por meio de análise de dados, entendimento do usuário e alinhamento entre áreas de negócio e tecnologia. Este papel é uma porta de entrada para a carreira de Produto, com forte interação com times multidisciplinares e aprendizado contínuo.
Responsabilidades e atribuições
•Gerenciar o backlog do produto, escrevendo histórias de usuário claras e priorizando demandas conforme valor de negócio.
• Levantar e detalhar requisitos funcionais em parceria com stakeholders.
• Conduzir atividades de discovery, incluindo pesquisas de mercado, análise de concorrência e coleta de feedback de usuários.
• Monitorar métricas de desempenho do produto e apoiar a tomada de decisão orientada a dados.
• Atuar de forma colaborativa com times de engenharia, design e marketing, garantindo alinhamento entre visão de produto e execução técnica.
• Acompanhar testes (QA e Beta), validando entregas e apoiando o lançamento de novas funcionalidades.
Requisitos e qualificações
Hard Skills
• Capacidade analítica para levantar hipóteses, interpretar dados e apoiar decisões de produto.
• Boa comunicação para atuar como elo entre stakeholders de negócio e times técnicos.
• Conhecimento básico de desenvolvimento de software e entendimento de objetivos de negócio.
• Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas e prioridades.
Soft Skills
• Pensamento Analítico: Capacidade de estruturar problemas, levantar hipóteses e tomar decisões orientadas a dados.
• Comunicação Clara e Objetiva: Habilidade para traduzir necessidades de negócio para o time técnico e vice-versa.
• Colaboração: Facilidade para trabalhar com equipes multidisciplinares, promovendo alinhamento e cooperação.
• Proatividade: Iniciativa para identificar problemas, oportunidades e propor melhorias contínuas.
• Organização e Gestão de Prioridades: Capacidade de lidar com múltiplas demandas e manter foco no que gera mais valor.
• Adaptabilidade: Flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos e lidar com mudanças frequentes.
• Foco no Usuário: Empatia para entender dores e necessidades, garantindo soluções centradas no cliente.
• Senso de Dono: Comprometimento com os resultados do produto e responsabilidade pelas entregas.
Conhecimentos e experiências desejáveis (não eliminatório)
• Vivência no segmento de varejo.
• Experiência com práticas ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
• Conhecimento em governança de TI e/ou produto.
• Noções de LGPD e privacidade de dados
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV enviado ao Cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
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