Pular para o conteúdo principal

Pessoa Desenvolvedora Java Backend - Sênior

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma PESSOA DESENVOLVEDORA JAVA BACKEND - SÊNIOR para atuar em microsserviços e mensageria, desenvolver, evoluir e sustentar soluções backend em Java, garantindo escalabilidade, resiliência, desempenho e integração eficiente entre sistemas por meio de arquiteturas de microsserviços e mensageria, em uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácia, referência em Saúde e Bem-estar com mais 3.000 lojas em todos os estados brasileiros.

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES:


  • Desenvolver e manter microsserviços em Java, seguindo boas práticas de arquitetura e design de software
  • Implementar e integrar soluções de mensageria (assíncrona e orientada a eventos)
  • Projetar e consumir APIs REST e eventos de domínio
  • Atuar na especificação técnica das soluções, contribuindo com definições arquiteturais
  • Implementar práticas de observabilidade (logs, métricas e tracing)
  • Identificar e corrigir problemas de performance, concorrência e escalabilidade
  • Trabalhar de forma colaborativa com times de produto, QA e infraestrutura
  • Apoiar tecnicamente desenvolvedores menos experientes
  • Garantir aderência a padrões de segurança, versionamento e governança de serviços

Requisitos e qualificações

Hard Skills

• Experiencia em Java: OO, coleções, concorrência, tratamento de erros, debugging, testes e refatoração.

Experiência comprovada com desenvolvimento de microsserviços e mensageria

• Experiência com evolução sistêmica e modernização de legado, especialmente upgrade de runtime, dependências e frameworks.

• Experiencia com Java 17 e boa noção de Java 21

• Experiencia com Spring Boot e construção/manutenção de APIs e serviços.

• Experiencia com AWS no dia a dia: deploy, observabilidade, troubleshooting, IAM, mensageria e integrações.

• Noções práticas de Kubernetes: deploy, config, logs, probes, variáveis, secrets e operação básica. Não precisa saber operar o K8s, mas ter noção de como funciona a gestão de Pods/rollouts

• Familiaridade com GitOps/CI-CD e fluxo de entrega contínua com controle de mudanças. Experiencia com SQL para investigar incidente, validar regra e entender impacto em produção.

• Experiencia de padrões de API RESTful

• Experiencia de arquitetura hexagonal e limpa

• Experiencia de testes unitários


Soft Skills

• Autonomia com responsabilidade: investiga, testa hipótese e chega com caminho proposto, não só com o problema.

• Maturidade para feedback e para discordar sem transformar discussão técnica em atrito pessoal.

• Flexibilidade com stack e pouco apego a linguagem ou ferramenta específica.

• Alinhamento após decisão tomada: contribui no debate e depois executa sem sabotagem passiva.

• Postura construtiva diante de restrições, legado e contexto imperfeito.

• Boa capacidade de priorização e senso de dono para tocar temas até o fim.

• Perfil que sabe correr atrás da informação, tem curiosidade e autonomia para ler o código e entender o contexto.

• Perfil disposto a identificar oportunidades, propor abordagens e assim e contribuir em uma Squad em evolução de maturidade.


Uso de Inteligência Artificial

• Sabe como usar skills, steering, planejamento

• Tem conhecimento de capacidades e limites de LLM no ciclo de desenvolvimento

• Tem conhecimento de integrações possíveis para a IA

• Sabe a diferença entre vibe coding e spec driven development

• Tem ciência da IA como agilizadora e potencializadora

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV Enviado ao cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?