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Analista de Dados Sênior

Descrição da vaga

A FCAMARA está em busca de profissionais com perfil de Analista de Dados Sênior para atuar em parceria com uma empresa líder global em mineração. O cliente possui um portfólio de operações competitivas de classe mundial, com uma ampla gama de opções de desenvolvimento futuro, fornece muitos dos metais e minerais que possibilitam o futuro para um mundo mais limpo, mais verde e mais sustentável e que atende às crescentes demandas diárias de bilhões de consumidores. Com os colaboradores no centro do negócio, utilizam práticas inovadoras e as tecnologias mais recentes para descobrir novos recursos e para extrair, processar, movimentar e comercializar os produtos aos seus clientes, de forma segura e sustentável.


O Analista de Dados Sênior será responsável por estruturar, governar e operacionalizar fluxos de dados integrados, garantindo qualidade, rastreabilidade e disponibilidade de informação estratégica das distintas áreas envolvidas no projeto, como: projetos, fundiario, licenciamento e gestão de Stakeholders.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

  • Modelagem e Integração de Dados
  • Definir modelos de dados integrados entre sistemas (ELO, ArcGIS, CRM e demais fontes)
  • Desenvolver e manter pipelines de ingestão, transformação e disponibilização de dados (ETL/ELT)
  • Garantir consistência e padronização de dados mestres e transacionais
  • Governança e Qualidade de Dados
  • Implementar práticas de governança de dados (data ownership, data lineage, controles de qualidade)
  • Monitorar qualidade dos dados (completude, acurácia, consistência)
  • Definir e acompanhar KPIs de dados e métricas de confiabilidade
  • Arquitetura e Disponibilização
  • Trabalhar com arquiteturas modernas de dados (Data Lake / Data Warehouse / Data Fabric)
  • Preparar datasets para consumo analítico e operacional
  • Suportar integrações com plataformas analíticas (Power BI, SAP Datasphere, etc.)
  • Análise e Suporte ao Negócio
  • Traduzir necessidades de negócio (licenciamento, planejamento e stakeholders) em requisitos de dados
  • Apoiar áreas funcionais com análises e insights baseados em dados integrados
  • Contribuir para construção de dashboards executivos e operacionais
  • Integração com Times de TI e Negócio
  • Atuar em conjunto com arquitetos, desenvolvedores e áreas de negócio
  • Apoiar definição de padrões e boas práticas de dados no projeto HUB
  • Garantir alinhamento entre soluções de dados e estratégia de transformação digital

Principais Entregáveis Esperados

  • Modelo de dados integrado do HUB
  • Pipelines de dados implementados e documentados
  • Framework de governança e qualidade de dados
  • Base confiável para dashboards executivos
  • Documentação técnica e funcional de dados

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Experiência sólida como Analista de Dados Sênior ou função equivalente
  • Conhecimento avançado em:
  • SQL e modelagem de dados
  • Processos ETL/ELT
  • Integração de sistemas (APIs, arquivos estruturados, eventos)
  • Experiência com plataformas de dados (Exemplos):
  • Azure (Data Factory, Synapse, Data Lake) ou similares
  • SAP Datasphere / BW / HANA (desejável no contexto corporativo)
  • Conhecimento em governança de dados e qualidade de dados
  • Experiência com ferramentas de visualização (Power BI ou similares)
  • Capacidade de interação com áreas de negócio e tradução de requisitos

Diferenciais (Não Obrigatórios)

  • Experiência com:
  • Sistemas de licenciamento ambiental 
  • Dados geoespaciais / ArcGIS
  • CRM (Salesforce, Dynamics, etc.)
  • Conhecimento em:
  • Data Governance frameworks (DAMA-DMBOK)
  • Data Catalog / Data Lineage
  • Arquiteturas modernas (Data Mesh / Data Fabric)
  • Experiência em projetos de transformação digital e integração de múltiplas fontes
  • Vivência em ambientes de mineração, energia ou indústria pesada

Competências Comportamentais

  • Pensamento analítico e estruturado
  • Foco em qualidade e padronização
  • Comunicação clara com públicos técnicos e de negócio (incluindo C-level)
  • Proatividade e senso de ownership
  • Capacidade de trabalhar em ambiente complexo e multidisciplinar


Informações adicionais

Atuação: Híbrido

Localidade: Belo Horizonte - MG

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

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