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Arquiteto Corporativo

Descrição da vaga

Na FCamara, acreditamos que a tecnologia deve impulsionar resultados reais para o negócio. Atuamos lado a lado com grandes empresas na construção de estratégias de transformação digital, modernização tecnológica, Inteligência Artificial, dados e arquitetura corporativa.

Estamos em busca de um(a) Arquiteto(a) Corporativo(a) (Enterprise Architect) para atuar em projetos estratégicos de diagnóstico e transformação de TI. Esse profissional será responsável por liderar a definição da Arquitetura Corporativa de nossos clientes, conectando estratégia de negócio, processos, aplicações, dados e tecnologia por meio das melhores práticas de mercado.

A posição faz parte de uma equipe multidisciplinar composta por especialistas em estratégia, arquitetura, processos, dados e transformação digital, atuando diretamente com executivos, CIOs e lideranças de tecnologia para apoiar decisões estratégicas e construir roadmaps de evolução tecnológica.

Buscamos um profissional com perfil consultivo, visão sistêmica e capacidade de transformar ambientes complexos em arquiteturas claras, estruturadas e orientadas à geração de valor para o negócio.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar iniciativas de Arquitetura Corporativa utilizando o framework TOGAF.
  • Modelar arquiteturas utilizando a notação ArchiMate, contemplando as camadas de Negócio, Aplicações, Dados e Tecnologia.
  • Conduzir workshops e entrevistas com executivos, gestores e especialistas para levantamento do ambiente atual (As-Is).
  • Elaborar a visão futura da arquitetura (To-Be), identificando oportunidades de evolução tecnológica e transformação organizacional.
  • Mapear capacidades de negócio, macroprocessos, aplicações, integrações, dados, infraestrutura e governança de TI.
  • Produzir diagnósticos de maturidade em Arquitetura Corporativa e apoiar a definição de estratégias de transformação.
  • Elaborar análises de GAP, Heatmaps, recomendações estratégicas e Roadmaps de Transformação.
  • Definir princípios, padrões e diretrizes de Arquitetura Corporativa.
  • Apoiar a construção de business cases para iniciativas de modernização tecnológica.
  • Atuar em conjunto com especialistas de processos, dados, infraestrutura, cloud e desenvolvimento na definição da arquitetura alvo.
  • Garantir a rastreabilidade entre objetivos estratégicos, capacidades, processos, aplicações e tecnologias.
  • Produzir documentação executiva para apresentação à alta liderança.

Esperamos que este profissional possua experiência em:

  • Projetos de Enterprise Architecture e Transformação Digital.
  • Assessment de ambientes corporativos de TI.
  • Modelagem de processos e capacidades de negócio.
  • Construção de Roadmaps de evolução tecnológica.
  • Atuação consultiva junto a CIOs, diretores e áreas de negócio.
  • Ambientes corporativos complexos, com múltiplos sistemas e integrações.


Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Experiência sólida em Arquitetura Corporativa (Enterprise Architecture).
  • Conhecimento prático do framework TOGAF.
  • Experiência com modelagem utilizando ArchiMate.
  • Experiência em elaboração de arquiteturas As-Is e To-Be.
  • Vivência na construção de Roadmaps de Transformação.
  • Boa capacidade de comunicação escrita e verbal para públicos técnicos e executivos.
  • Facilidade para condução de workshops e entrevistas.
  • Perfil analítico, consultivo e orientado à resolução de problemas.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Certificação TOGAF.
  • Conhecimento em BPMN.
  • Conhecimento em COBIT e ITIL.
  • Experiência com ferramentas como Archi, LeanIX, BizzDesign, Sparx Enterprise Architect ou similares.

Competências comportamentais

  • Pensamento estratégico e visão sistêmica.
  • Excelente comunicação e capacidade de influência.
  • Organização e atenção à documentação técnica.
  • Facilidade para trabalhar em ambientes colaborativos e multidisciplinares.
  • Capacidade de estruturar problemas complexos e transformá-los em soluções objetivas.
  • Autonomia, senso de dono e foco na geração de valor para o cliente

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?