Tech Lead Sênior
Descrição da vaga
A FCAMARA está em busca de profissionais com perfil de Tech Lead Sênior para atuar em parceria com uma grande empresa, líder no mercado brasileiro no segmento de logística rodoviária e possui o maior e mais completo portifólio de serviços, incluindo serviços de transporte de cargas, logística de comodities, fretamento e gestão de frota com mão de obra, serviços de armazenagem e distribuição urbana.
O profissional ideal deverá atuar como líder técnico em projetos de desenvolvimento e transformação de sistemas críticos de transporte e logística (TMS e sistemas satélites integrados), garantindo qualidade, segurança e eficiência nas entregas e report diretamente ao Gerente de Sistemas da área.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades e Atribuições:
- Liderar equipes de desenvolvimento, promovendo boas práticas de engenharia de software e metodologias ágeis.
- Definir arquitetura de sistemas e orientar decisões técnicas de alto impacto.
- Garantir qualidade, escalabilidade e segurança das soluções desenvolvidas.
- Conduzir processos de revisão de código e mentoria de desenvolvedores.
- Apoiar na definição de roadmaps tecnológicos e estratégias de transformação digital.
- Colaborar com áreas de negócio para traduzir necessidades em soluções técnicas viáveis.
- Avaliar e implementar novas tecnologias, frameworks e ferramentas que agreguem valor.
- Assegurar integração contínua, automação de testes e práticas DevOps.
- Monitorar indicadores de desempenho técnico e propor melhorias contínuas.
- Ser referência técnica e ponto de apoio para a equipe de desenvolvimento.
- Atuar como facilitador entre times de tecnologia e stakeholders de negócio.
- Conduzir workshops e treinamentos internos para disseminação de conhecimento.
- Participar ativamente da definição de padrões e governança tecnológica da organização.
- Apoiar na gestão de riscos técnicos e na tomada de decisão estratégica.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos:
• Experiência prévia como Tech Lead em equipes de desenvolvimento.
• Gestão de entregas e acompanhamento de cronogramas.
• Gestão de tarefas e priorização de demandas.
• Domínio das linguagens: Java, TypeScript, C#, .NET e .NET Core.
• Bancos de dados: Oracle e SQL Server.
• Transformação de monolito em microsserviços.
• Desenvolvimento com IA aplicado a sistemas corporativos.
• Esteiras ágeis (CI/CD, DevOps).
• Revisão de código e boas práticas de qualidade.
• Segurança da Informação aplicada ao ciclo de desenvolvimento.
• Integrações com sistemas internos e externos.
Competências Comportamentais:
• Resiliência para lidar com ambientes de missão crítica.
• Capacidade de trabalhar sob pressão em operações 24x7.
• Facilidade em alinhamentos com áreas de Suporte/Sustentação transformando problemas comuns do dia-a-dia em soluções.
• Habilidade de comunicação clara e assertiva com diferentes áreas da empresa.
• Liderança colaborativa e foco em resultados.
Diferenciais:
• Experiência em empresas de grande porte ou operações de missão crítica.
• Vivência em ambientes de logística, transporte ou varejo.
• Conhecimento em arquitetura de sistemas distribuídos e observabilidade.
• Facilidade em criação de reports posicionando de forma adequada status de entregas.
• Controle de capacity do time.
• Fluência em Inglês para participações em reuniões de projetos.
Desejável:
• Atuação em regime Híbrido que possa se deslocar até Mogi das Cruzes 1x na semana.
Informações adicionais
Atuação no Cliente: Híbrido
Localidade: Mogi das Cruzes (1x na semana).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
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