Product Owner

Procuramos um(a) Product Owner com perfil completo e visão 360°, capaz de atuar na interseção entre visão de produto, facilitação ágil e gestão de stakeholders.

Nesta função, você não apenas cuidará da estratégia e refinamento do backlog, mas também assumirá o papel de Squad Lead, garantindo o fluxo saudável de entrega do time, alinhamento técnico-funcional e a prestação de contas (reports executivos) para lideranças e clientes/stakeholders externos.

Se você tem forte protagonismo, comunicação assertiva e gosta de liderar pelo exemplo e pela colaboração, essa vaga é para você

• Gestão de Produto & Backlog:
• Mapear necessidades de negócio, definir visão de produto e priorizar o backlog com base em valor e impacto.
• Escrever histórias de usuário claras, critérios de aceite detalhados e garantir a definição de Ready (DoR) e Done (DoD).
• Liderança Interna & Agilidade (Squad Lead):
• Acompanhar o dia a dia do time de desenvolvimento, garantindo o ritmo de entrega e a aplicação de boas práticas ágeis (Scrum/Kanban).
• Atuar na remoção de impedimentos e na otimização contínua da performance da squad (olhando para métricas como lead time, throughput e predictability).
• Fomentar um ambiente colaborativo, de alta performance e alinhamento interno.
• Interface Externa & Report Executivo:
• Atuar como o principal ponto de contato entre a squad e stakeholders/clientes externos.
• Construir e apresentar relatórios e status reports executivos periódicos, traduzindo métricas técnicas e entregas de software em valor de negócio.
• Gerenciar expectativas, negociações de escopo e alinhamentos estratégicos.

Requisitos e Qualificações

• Visão de Negócio e Produto: Experiência consistente na atuação como PO, definindo roadmaps e priorizando demandas de valor.
• Agilidade Prática: Domínio de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e experiência prática em liderança/facilitação de squads (papel de Squad Lead / Agile Coach).
• Gestão de Métricas & Reports: Habilidade em estruturar relatórios executivos para alta liderança, traduzindo o progresso do time em dados e indicadores claros.

Soft Skills Esperadas (Diferenciais de Comportamento)

• Alta Capacidade de Comunicação: Clareza ao transitar entre a linguagem técnica do time e a linguagem de negócios dos executivos.
• Protagonismo e Senso de Dono: Proatividade para identificar gargalos, propor soluções e puxar a responsabilidade para si.
• Visão Holística (Olhar do Todo): Capacidade de enxergar além da tarefa técnica, entendendo o impacto do produto no contexto global do cliente e do negócio.
• Colaboração e Empatia: Forte habilidade de relacionamento interpessoal para construir pontes entre diferentes áreas e gerenciar conflitos construtivamente.

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?