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Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior

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Descrição da vaga

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de soluções digitais, contribuindo tanto no frontend quanto no backend. A pessoa será responsável por atuar em arquiteturas modernas, utilizando React com conceitos de Micro Frontends e Building Blocks, além de desenvolvimento de APIs e microsserviços com Java e Spring Boot.


Também é importante ter familiaridade com práticas de DevOps, pipelines e CI/CD, preferencialmente em ambientes Azure. Conhecimentos em Kubernetes serão considerados um diferencial.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e evoluir aplicações frontend utilizando React;

Atuar com conceitos de Micro Frontends e arquitetura baseada em Building Blocks;

Desenvolver APIs e microsserviços utilizando Java e Spring Boot;

Aplicar princípios de arquitetura limpa e boas práticas de desenvolvimento.

Trabalhar com soluções distribuídas e integração entre microsserviços;

Atuar em pipelines de CI/CD e práticas de DevOps;

Colaborar com times multidisciplinares e participar das decisões técnicas do projeto;

Contribuir para a melhoria contínua da qualidade, performance e escalabilidade das aplicações.

Criar componentes reutilizáveis e otimizados para performance e escalabilidade.

Implementar boas práticas de testes unitários e de integração.

Ter capacidade de medir esforços e definir prazos de implementação.

Solucionar problemas que surgem durante os projetos.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida como Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior;

Forte experiência com React;

Conhecimento de Micro Frontends e conceitos de componentes reutilizáveis/Building Blocks;

Experiência com Java e Spring Boot;

Experiência ou familiaridade com microsserviços;

Conhecimento em pipelines DevOps e CI/CD;

Familiaridade com Azure será considerada um diferencial;

Conhecimento em Kubernetes será um diferencial;

Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

Informações adicionais

Buscamos uma pessoa comunicativa, colaborativa e com boa capacidade de interação com diferentes áreas e equipes, que tenha autonomia para atuar em desafios técnicos e senioridade para contribuir com decisões relacionadas à arquitetura e evolução das soluções.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


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Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

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Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

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Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

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