Agilista Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Fcamara está em busca de uma Pessoa Agilista em parceria com uma empresa que está há mais de 20 anos prestando serviços de consultoria e gestão de patrimônio para pessoas físicas, family offices e multi-family offices no Brasil.

Responsabilidades e atribuições

• Ser agente da transformação nos 4 domínios da agilidade (negócio, cultural, organizacional e técnico);

• Orientar e facilitar squads para auto-organização e melhoria contínua;

• Garantir que as informações das squads estejam sempre visíveis;

• Apoiar as squads na criação, adaptação e evolução do fluxo de trabalho desde a concepção do produto até a entrega para o cliente;

• Analisar a saúde do fluxo de trabalho através das métricas de eficiência e gráficos, orientar as squads a utilizá-las para tomada de decisão e conduzir experimentos para melhoria contínua;

• Utilizar ferramentas, dinâmicas e técnicas para facilitar soluções e resolução de problemas;

• Facilitar cerimônias utilizadas pelas squads;

• Gerenciar o fluxo e não pessoas

Requisitos e qualificações

Hard Skills

• Ter experiência e atuado como Agilista/Scrum master/ Flow master /Agile master em times ágeis;

• Habilidades para facilitar cerimônias, cadências, workshops e gerenciar conflitos;

• Apresente conhecimentos/noções de práticas ágeis além do Scrum (Kanban, Lean Inception, PBB - Procuct Backlog Building);

• Saiba utilizar as principais métricas ágeis em Scrum e Kanban;

• Tenha visão crítica e analítica, apontando e trabalhando em melhorias para o time;

• Auxilie o Product Owner na construção do backlog do produto e seu planejamento nas sprints ou esteiras de desenvolvimento contínuo;

Soft Skills

• Liderança

• Inteligência Emocional

• Ter boa capacidade de interação e comunicação com pessoas.

• Pensamento crítico

• Gestão de Tempo

• Protagonismo

• Autodesenvolvimento

• Gestão de Projetos

Seria legal se você tivesse:

• Conhecimentos em Jira e Confluence.

• Conhecimento das práticas ágeis de Devops.

• Familiaridade com gestão OKR juntamente com KPIS a partir de métricas ágeis.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem
Etapa 3: Entrevista R&S
Etapa 4: Entrevista Técnica
Etapa 5: CV Enviado ao cliente
Etapa 6: Entrevista Cliente
Etapa 7: Carta Proposta
Etapa 8: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 16 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; atuamos no Brasil, Portugal e Reino Unido. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.