Pessoa Desenvolvedora Backend Java Sênior
Job type: Effective
Work model: Hybrid
Also for PwD
Job description
A FCamara está em busca de uma pessoa desenvolvedora Back-End Java Sênior, para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, de risco, além de gerenciamento de patrimônio e ativos globais.
Responsibilities and assignments
- Desenvolvimento de aplicações em Java, com foco em Spring Boot;
- Participação em todo o ciclo de desenvolvimento, desde o levantamento de requisitos até a entrega final e sustentação;
- Autonomia para definir a abordagem de design e arquitetura na resolução de problemas;
- Criar e implementar as melhores soluções para atender o negócio, sempre visando a qualidade, a experiência dos membros e o compartilhamento das melhores práticas;
- Ownership da infraestrutura e pipelines das aplicações;
- Colaboração direta com áreas de negócio e stakeholders para alinhar expectativas e entregar soluções eficazes.
Requirements and qualifications
Hard Skills:
- Formação preferencial em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas,
- Processamento de Dados, ou Sistemas de Informação;
- Experiência sólida em Java (especialmente Spring Boot);
- Experiência com o Framework Spring (Spring Boot, Spring Security, Spring MVC, Spring Data e etc)
- Conhecimento em soluções de streaming e mensageria (RabbitMQ, Kafka, SQS ou SNS);
- Domínio de bancos de dados relacionais e não relacionais;
- Forte entendimento e aplicação de qualidade de código (SOLID / Clean Code);
- Inglês técnico;
- Experiência com arquitetura Cloud, especialmente AWS;
- Design Patterns (GoF, DDD, KISS, YAGNI e Clean Code);
- Experiência com testes unitários (TDD);
- Conhecimento em GIT;
- Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum);
- Conhecimento em Docker, Kubernets;
- Conhecimento em ferramentas de observabilidade, metricas e monitoramento;
- Conhecimento em aplicações que precisem responder em alta disponibilidade e alta performance.
Soft Skills:
- Vontade e energia para enfrentar desafios técnicos complexos;
- Boa comunicação para interagir com a equipe e stakeholders;
- Curiosidade para fazer as perguntas certas e buscar soluções inovadoras;
- Resiliência para persistir frente aos desafios;
- Autonomia para identificar, alinhar e resolver problemas de forma independente
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Triagem
- Step 3: Entrevista R&S
- Step 4: Entrevista técnica
- Step 5: CV enviado ao Cliente
- Step 6: Entrevista Cliente
- Step 7: Carta Proposta
- Step 8: Hiring
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
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