Pessoa Arquiteta de Solução- Sênior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A FCamara está em busca de uma Pessoa Arquiteta de Solução- Sênior, para atuar em parceria com uma das maiores varejistas de moda do Brasil, sendo um ecossistema de moda e lifestyle.
Responsabilidades e atribuições
- Entrevistar lideranças das unidades de Negócio, Tecnologia e Parceiros.
- Liderar a implementação de plataformas e componentes técnicos.
- Comunicar e compartilhar referências e melhores práticas de arquitetura
- Recomendar investimentos em tecnologias (make or buy).
- Direcionar a implantação de soluções considerando os impactos corporativamente.
- Gestão do ecossistema de fornecedores de produtos e serviços relacionados.
- Gestão do ciclo de vida das soluções e componentes relacionados.
- Documentação dos artefatos relacionados a prática.
Requisitos e qualificações
Hard Skills:
- Experiência em processos, projetos e soluções para Varejo.
- Experiência na implantação de Oracle Retail Cloud: Merchandising, Invoice Matching, Allocation, Retail Pricing, Insights e Data Store.
- Experiência desenho de soluções em Oracle Retail Cloud e Integração com outras plataformas.
- Experiência em desenho de soluções de alto desempenho em cenários de grandes volumes.
- Decisões de uso entre módulos do Oracle Retail e ou desenho de soluções satélites.
- Traduzir estratégias, necessidades e oportunidades de negócio em soluções em tecnologia.
- Experiência em tecnologia aplicada a múltiplos domínios de negócio.
- Experiência em seleções e implantações de soluções de tecnologia.
- Direcionamento do desenvolvimento de soluções, componentes e integração de dados.
- Experiência em desenho de soluções de alta disponibilidade e desempenho.
- Conhecimento dos frameworks e ferramentas de arquitetura empresarial.
- Competências em Liderança Técnica, Negociação e Inovação.
- Comunicação com Lideranças de TI e Unidades de Negócio.
- Domínio de práticas e tendência em tecnologia.
Informações adicionais
Diferencial:
- Inglês mandatório.
- Espanhol (é um diferencial).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV enviado ao Cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
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Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
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Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
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