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Pessoa Arquiteta de Solução- Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma Pessoa Arquiteta de Solução- Sênior, para atuar em parceria com uma das maiores varejistas de moda do Brasil, sendo um ecossistema de moda e lifestyle.

Responsabilidades e atribuições

  • Entrevistar lideranças das unidades de Negócio, Tecnologia e Parceiros.
  • Liderar a implementação de plataformas e componentes técnicos.
  • Comunicar e compartilhar referências e melhores práticas de arquitetura
  • Recomendar investimentos em tecnologias (make or buy).
  • Direcionar a implantação de soluções considerando os impactos corporativamente.
  • Gestão do ecossistema de fornecedores de produtos e serviços relacionados.
  • Gestão do ciclo de vida das soluções e componentes relacionados.
  • Documentação dos artefatos relacionados a prática.

Requisitos e qualificações

Hard Skills:


  • Experiência em processos, projetos e soluções para Varejo.
  • Experiência na implantação de Oracle Retail Cloud: Merchandising, Invoice Matching, Allocation, Retail Pricing, Insights e Data Store. 
  • Experiência desenho de soluções em Oracle Retail Cloud e Integração com outras plataformas.
  • Experiência em desenho de soluções de alto desempenho em cenários de grandes volumes.
  • Decisões de uso entre módulos do Oracle Retail e ou desenho de soluções satélites.
  • Traduzir estratégias, necessidades e oportunidades de negócio em soluções em tecnologia.
  • Experiência em tecnologia aplicada a múltiplos domínios de negócio.
  • Experiência em seleções e implantações de soluções de tecnologia.
  • Direcionamento do desenvolvimento de soluções, componentes e integração de dados.
  • Experiência em desenho de soluções de alta disponibilidade e desempenho.
  • Conhecimento dos frameworks e ferramentas de arquitetura empresarial.
  • Competências em Liderança Técnica, Negociação e Inovação.
  • Comunicação com Lideranças de TI e Unidades de Negócio.
  • Domínio de práticas e tendência em tecnologia.

Informações adicionais

Diferencial:

  • Inglês mandatório.
  • Espanhol (é um diferencial).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   



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