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Analista de Processos Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa, para atuar na posição de Analista de Processos para atuar em parceria com uma grande empresa do segmento de Tecnologia da informação e serviços, com mais de 40 anos no mercado, está presente no dia a dia de milhares de brasileiros, desenvolvendo soluções em benefícios que oferecem cuidado com alimentação, saúde, transporte e cultura para garantir mais tempo e uma vida melhor para empresas, trabalhadores e suas famílias.

Responsabilidades e atribuições

  • Implantar melhorias junto às áreas clientes e acompanhamento dos resultados.
  • Desenvolver e implementar políticas de governança de documentação.
  • Garantir a conformidade com normas e regulamentos de documentação.
  • Treinar e orientar a equipe sobre as melhores práticas de governança de documentação.
  • Graduação em áreas de Tecnologia, Gestão da Informação ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em governança de documentação ou gestão de documentos.
  • Habilidades de comunicação e treinamento.
  • Atenção aos detalhes e habilidades analíticas.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Conhecimento em metodologias ágeis.
  • Conhecimento em Confluende e Jira
  • Criação de reportes para acompanhamento das métricas de eficiência
  • Conhecimento em Building Block
  • Conhecimento do Conceito de BB

Requisitos e qualificações

Hard Skill:


• Conhecimento intermediário de excel (Uso de tabela dinâmica e procv) e powerpoint;

• Conhecimento básico de análise de rentabilidade (payback e VPL);

• Experiência com Mapeamento de processos com foco na identificação de melhorias;

• Desejável certificação six sigma green belt ou lean manufacturing;

• Experiência em implantação de processos de TI, com base nos processos do ITIL.

• Ensino superior em exatas (engenharia, TI, estatística ou áreas correlatas) e/ou administração.


Soft Skill:


• Perfil analítico com facilidade de interação com diferentes áreas;

• Perfil autodidata, criativo e analítico.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: CV enviado ao Cliente
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   



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