Pessoa Arquiteta de Software - Sênior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A FCamara está em busca de uma pessoa Arquiteta de Software - Sênior para atuar em um de nossos clientes do segmento Health, uma empresa que tem uma rede de centros médicos que oferece consultas médicas, exames e serviços de saúde. Uma empresa inovadora, moderna, atrelada à tecnologia, que proporciona aos seus mais de 1000 Profissionais de Saúde ganhos de eficiência, produtividade e desfecho clínico.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir reuniões de alinhamento de arquitetura com a Diretoria.
- Participação na concepção de novos produtos e evoluções de produtos existentes, apoiando PMs, POs e Tech Managers na identificação de melhores soluções de tecnologia para endereçar as demandas de negócios;
- Aplicar padrões, guides e referências definidas e governança sobre a adoção dos mesmos;
- Desenho de especificações técnicas de soluções propostas e acordadas;
- Criação de guidelines e arquiteturas de referências com cunho técnico;
- Realização de POCs de tecnologias e abordagens;
- Realizar software selection, de acordo com o processo estabelecido;
- Ser referência para líderes técnicos e demais membros de equipes de desenvolvimento;
- Organizar e acompanhar time técnico para garantir que o objetivo executado é o mesmo que o proposto.
- Realizar discovery do As-Is e desenhar arquitetura do To-Be.
Requisitos e qualificações
- Experiência como Arquiteto de Soluções.
- Conhecimentos em aplicação de Design Patterns & Anti-patterns.
- Experiência com Arquitetura em Microserviços;
- Experiência com SQL, NoSQL;
- Conhecimento com tecnologias de mensageira.
- Conhecimentos em Arquitetura Orientada a Serviços, Arquitetura de Microsserviços e Arquitetura Orientada a Eventos (EDA).
- Conhecimentos em AWS e/ou GCP.
- Conhecimento de engenharia de software e processos ágeis de desenvolvimento de software.
- Excelente comunicação.
- Perfil Hands On
- Capacidade e vontade de aprender rápido.
- Capacidade de se comunicar bem com o nível de diretoria.
- Disponibilidade para atuação híbrida no escritório em São Paulo.
É Diferencial:
- Experiência em reuniões de alinhamento com C-level e Diretoria.
- Experiência em empresas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV Enviado ao Cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
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