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Pessoa Arquiteta de Software - Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa Arquiteta de Software - Sênior para atuar em um de nossos clientes do segmento Health, uma empresa que tem uma rede de centros médicos que oferece consultas médicas, exames e serviços de saúde. Uma empresa inovadora, moderna, atrelada à tecnologia, que proporciona aos seus mais de 1000 Profissionais de Saúde ganhos de eficiência, produtividade e desfecho clínico.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir reuniões de alinhamento de arquitetura com a Diretoria.
  • Participação na concepção de novos produtos e evoluções de produtos existentes, apoiando PMs, POs e Tech Managers na identificação de melhores soluções de tecnologia para endereçar as demandas de negócios;
  • Aplicar padrões, guides e referências definidas e governança sobre a adoção dos mesmos;
  • Desenho de especificações técnicas de soluções propostas e acordadas;
  • Criação de guidelines e arquiteturas de referências com cunho técnico;
  • Realização de POCs de tecnologias e abordagens;
  • Realizar software selection, de acordo com o processo estabelecido;
  • Ser referência para líderes técnicos e demais membros de equipes de desenvolvimento;
  • Organizar e acompanhar time técnico para garantir que o objetivo executado é o mesmo que o proposto.
  • Realizar discovery do As-Is e desenhar arquitetura do To-Be.

Requisitos e qualificações

  • Experiência como Arquiteto de Soluções.
  • Conhecimentos em aplicação de Design Patterns & Anti-patterns.
  • Experiência com Arquitetura em Microserviços;
  • Experiência com SQL, NoSQL;
  • Conhecimento com tecnologias de mensageira.
  • Conhecimentos em Arquitetura Orientada a Serviços, Arquitetura de Microsserviços e Arquitetura Orientada a Eventos (EDA).
  • Conhecimentos em AWS e/ou GCP.
  • Conhecimento de engenharia de software e processos ágeis de desenvolvimento de software.
  • Excelente comunicação.
  • Perfil Hands On
  • Capacidade e vontade de aprender rápido.
  • Capacidade de se comunicar bem com o nível de diretoria.
  • Disponibilidade para atuação híbrida no escritório em São Paulo.

É Diferencial:

  • Experiência em reuniões de alinhamento com C-level e Diretoria.
  • Experiência em empresas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV Enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?