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Pessoa Desenvolvedora Backend Java Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa desenvolvedora Back-End Java Sênior, para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, de risco, além de gerenciamento de patrimônio e ativos globais.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento de aplicações em Java, com foco em Spring Boot;
  • Participação em todo o ciclo de desenvolvimento, desde o levantamento de requisitos até a entrega final e sustentação;
  • Autonomia para definir a abordagem de design e arquitetura na resolução de problemas;
  • Criar e implementar as melhores soluções para atender o negócio, sempre visando a qualidade, a experiência dos membros e o compartilhamento das melhores práticas;
  • Ownership da infraestrutura e pipelines das aplicações;
  • Colaboração direta com áreas de negócio e stakeholders para alinhar expectativas e entregar soluções eficazes.

Requisitos e qualificações

Hard Skills:

- Formação preferencial em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Processamento de Dados, ou Sistemas de Informação;

- Experiência sólida em Java (especialmente Spring Boot);

- Experiência com o Framework Spring (Spring Boot, Spring Security, Spring MVC, Spring Data e etc)

- Experiência sólida em soluções de streaming e mensageria (RabbitMQ, Kafka, SQS ou SNS);

- Experiência em ambientes distribuídos com alto volume de transações e participação ativa na implementações de soluções para esse tipo de cenário;

- Domínio de bancos de dados relacionais e não relacionais;

- Forte entendimento e aplicação de qualidade de código (SOLID / Clean Code);

- Inglês técnico;

- Experiência com arquitetura Cloud, especialmente AWS;

- Design Patterns (GoF, DDD);

- Experiência com testes unitários (TDD);

- Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum);

- Experiência e Domínio em Docker, Kubernets;

- Experiência em ferramentas de observabilidade, metricas e monitoramento;

- Experiência em aplicações que precisem responder em alta disponibilidade e alta performance.

 

Soft Skills:

- Vontade e energia para enfrentar desafios técnicos complexos;

- Boa comunicação para interagir com a equipe e stakeholders;

- Curiosidade para fazer as perguntas certas e buscar soluções inovadoras;

- Resiliência para persistir frente aos desafios;

- Autonomia para identificar, alinhar e resolver problemas de forma independente

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: CV enviado ao Cliente
  6. Etapa 6: Entrevista Cliente
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   



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