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Coordenação de Service Desk

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar na Coordenação do time de Service Desk para atuar em uma operação para uma grande empresa ligada a serviços de Meio Ambiente.

Responsabilidades e atribuições

Liderar a equipe de N1 24x7 e equipe de suporte N2 2 N3


  • Supervisionar e coordenar a equipe de atendimento (analistas, operadores, etc.), garantindo que todos cumpram os níveis de serviço estabelecidos.
  • Treinar e desenvolver a equipe para melhorar habilidades técnicas, de comunicação e atendimento ao cliente.
  • Avaliar o desempenho individual e coletivo da equipe, oferecendo feedbacks e identificando oportunidades de melhoria.
  • Escalonamento de chamados críticos, garantindo que os casos mais complexos sejam resolvidos com a devida prioridade.
  • Definir e monitorar os indicadores de desempenho (KPIs) do Service Desk, como tempo de resposta, tempo de resolução, satisfação do usuário e taxa de incidentes resolvidos no primeiro nível.
  • Garantir a implementação de processos eficientes de atendimento, categorização, priorização e escalonamento de chamados.
  • Gerenciar a base de conhecimento, atualizando e mantendo as informações disponíveis para a equipe e usuários, com o objetivo de otimizar a resolução de problemas.
  • Planejar e coordenar a implementação de novas ferramentas ou soluções tecnológicas para melhorar a qualidade do atendimento.
  • Monitorar a qualidade do atendimento, realizando auditorias periódicas nas interações com os usuários (chamados, chats, telefonemas, e-mails), garantindo que as boas práticas sejam seguidas.
  • Gerenciar feedbacks dos usuários e implementar ações corretivas quando necessário.
  • Promover a melhoria contínua, com base em análises de incidentes, problemas recorrentes e sugestões de usuários.
  • Elaborar relatórios de desempenho e indicadores, apresentando resultados para a gestão e propondo ações corretivas ou melhorias.
  • Analisar dados de chamados para identificar padrões e tendências, com o objetivo de antecipar problemas e melhorar o atendimento.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Tecnologia da Informação (TI) ou áreas relacionadas.
  • Pós-graduação em áreas como Gestão de TI ou Administração (desejável, não obrigatório).
  • 3 a 5 anos em Service Desk ou Suporte Técnico.
  • Experiência em gestão de equipes e gestão de SLAs.
  • Conhecimento de ferramentas como Serviceaide, ServiceNow, Jira.
  • ITIL Foundation (recomendada).
  • Conhecimento de infraestrutura de TI, sistemas operacionais e segurança da informação.
  • Experiência em gestão de chamados e resolução de incidentes.
  • Liderança de equipes e gestão de desempenho.
  • Planejamento estratégico e gestão de conflitos.
  • Habilidade em tomada de decisão rápida e eficaz.
  • Comunicação clara e atendimento ao cliente.
  • Escuta ativa, negociação e gestão de tempo.
  • Proatividade, orientação para resultados e resiliência.
  • Adaptabilidade e paciência em situações de estresse.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV Enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?