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Candidaturas encerradas

Analista Comercial de Marketplace (Hunting e Farming)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A OmniK é a plataforma multivendedores para escalar negócios digitais sem a necessidade de gestão adicional de estoque, otimizando tempo e custos.


Oferecemos uma solução que facilita a integração com múltiplos sellers, com arquitetura composable, abordagem API-first e headless, permitindo que a empresa com as ferramentas que melhor se adequem às operações dos seus marketplaces. Os resultados são:


Gestão e eficiência na operação: gestão consolidada do negócio digital e melhoria de eficiência operacional

Crescimento de receita: Possibilidade de criar novas soluções e melhorar a experiência do cliente oferecendo produtos de terceiros sem precisar crescer o estoque

Mitigar riscos: A robustez e segurança da OmniK garantem uma atuação com total tranquilidade, sabendo que as operações estarão protegidas e otimizadas.

Responsabilidades e atribuições

Hunting:

Identificar e prospectar potenciais sellers, alinhados com a estratégia do marketplace, com foco em ampliar a oferta de produtos e categorias.

Realizar negociações de contratos, comissões e condições comerciais atrativas para garantir a entrada de sellers estratégicos.

Apresentar a plataforma do marketplace, destacando benefícios e diferenciais para atrair novos parceiros.

Acompanhar e garantir o processo de onboarding dos novos sellers, atuando em conjunto com a equipe de operações para uma integração eficiente.

Farming:

Gerenciar uma carteira de sellers, garantindo o relacionamento comercial, resolução de demandas e promoção do crescimento das vendas.

Desenvolver calendários promocionais para os sellers, alinhando estratégias comerciais com campanhas sazonais e promocionais do marketplace.

Negociar comissões diferenciadas para incentivar ações exclusivas e aumentar o volume de vendas.

Propor e negociar a participação dos sellers em banners, espaços exclusivos e ações promocionais no site, aumentando a visibilidade dos produtos.

Incentivar os sellers a investirem em retail media e pacotes de ads, apresentando os benefícios e ROI dessas ferramentas.

Monitorar indicadores de desempenho (GMV, pedidos, ticket médio, conversão) da carteira de sellers, propondo estratégias para otimização de resultados.

Requisitos e qualificações

Graduação completa ou cursando em Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas.

Experiência em marketplaces ou e-commerce, com foco em prospecção e gestão de sellers.

Habilidade em negociações comerciais e fechamento de contratos.

Conhecimento de estratégias de vendas, retail media e ferramentas de publicidade online.

Capacidade de análise de métricas e indicadores de desempenho.

Organização e proatividade para gerenciar múltiplas demandas e um alto volume de sellers.

Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

Vivência com grandes marketplaces no Brasil (Mercado Livre, Amazon, Shopee, etc.).

Experiência com pacotes de retail media e estratégias de ads para e-commerce.

Conhecimento em técnicas de CRM e gestão de carteira de clientes.

Familiaridade com ferramentas de análise de dados e performance, como Excel.


Benefícios:


Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, com alto potencial de crescimento.

Participação em um mercado em constante expansão e inovação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?