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Analista de Negócios

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Negócios em parceria com uma empresa do agronegócio, que esta investindo em modernização de sistemas.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar reuniões com stakeholders (clientes, usuários finais, gerentes de projeto) para coletar informações detalhadas sobre as necessidades e expectativas em relação ao sistema ou projeto;
  • Criar documentos que detalham os requisitos funcionais e não funcionais do sistema, garantindo clareza e precisão para que todos os envolvidos compreendam;
  • Analisar os requisitos para verificar a viabilidade técnica, econômica e de tempo;
  • Validar os requisitos junto aos stakeholders para garantir que todos os pontos foram compreendidos e aceitos;
  • Utilizar técnicas e ferramentas de modelagem, como diagramas de casos de uso, fluxogramas, e diagramas de atividades para representar graficamente os requisitos e processos;
  • Monitorar e gerenciar mudanças nos requisitos ao longo do ciclo de vida do projeto;
  • Manter a rastreabilidade dos requisitos, garantindo que todas as alterações sejam documentadas e comunicadas;
  • Facilitar a comunicação entre a equipe de desenvolvimento e os stakeholders;
  • Servir como intermediário para garantir que a visão e os objetivos do cliente sejam corretamente interpretados e implementados pela equipe técnica;
  • Participar do desenvolvimento de critérios de aceitação e casos de teste para garantir que os requisitos sejam plenamente atendidos;
  • Colaborar com a equipe de testes para validar se o sistema atende aos requisitos especificados;
  • Acompanhar o desenvolvimento do projeto para garantir conformidade com os requisitos;
  • Fornecer suporte durante o ciclo de vida do projeto, ajudando a resolver dúvidas e problemas relacionados aos requisitos
  • Analisar os processos existentes para identificar ineficiências, gargalos, redundâncias e oportunidades de melhoria;

Requisitos e qualificações

Hard Skill:

  • Conhecimentos técnicos em em engenharia de requisitos: Técnicas de elicitação, análise, especificação, validação e gestão de requisitos.
  • Conhecimentos em modelagem de sistemas: ferramentas e técnicas de modelagem, como UML (Unified Modeling Language), diagramas de casos de uso, fluxogramas, diagramas de atividades e modelos de dados.
  • Conhecimentos em metodologias de desenvolvimento de software: Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (Waterfall)
  • Conhecimentos em ferramentas de gestão de requisitos : familiaridade com ferramentas como JIRA, Confluence, Trello, IBM Rational DOORS, Enterprise Architect, entre outras.
  • Conhecimento em base de dados e SQL: Conhecimentos básicos sobre bancos de dados e linguagem SQL para consultas simples e entendimento de esquemas de dados
  • Conhecimentos em análise de negócios : Entendimento dos processos de negócio da organização e como os sistemas suportam esses processos.
  • Conhecimentos sobre testes de software: Noções sobre criação de casos de teste, testes de aceitação e validação de requisitos.

Soft Skills


  • Comunicação: Habilidades para se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes stakeholders, incluindo clientes, desenvolvedores e gerentes de projeto.
  • Negociação : Capacidade de negociar prioridades e requisitos com stakeholders para alinhar expectativas e objetivos.
  • Trabalho em equipe: Habilidade para colaborar com equipes multifuncionais e facilitar a interação entre os membros da equipe.
  • Escuta ativa: Capacidade de ouvir atentamente as necessidades dos stakeholders e fazer perguntas apropriadas para esclarecer informações.

Desejável formação acadêmica em : Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Administração ou áreas correlatas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: CV enviado ao Cliente
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

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Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

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Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?