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Pessoa Desenvolvedora Backend .NET - Sênior

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Back-End .NET ou Java Sênior para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, de risco, além de gerenciamento de patrimônio e ativos globais.

Responsabilidades e atribuições

Modelar arquiteturas de software em nuvem;
Planejar e executar migrações de tecnologia para aplicações em produção;
Ter conhecimento das tecnologias utilizadas pela equipe;
Ter capacidade de medir esforços e definir prazos de implementação;
Saber lidar com pressão de prazos;
Solucionar problemas que surgem durante os projetos;
Habilidade de gerenciar conflitos e expectativas;
Proatividade.

Requisitos e qualificações

Hard Skills:

Experiência com Backend .NET (C#) (Mais de 5 anos);
Experiencia com nuvem (AWS, GCP, Azure, etc) (Mínimo de 2 anos);
Flexibilidade para utilizar qualquer linguagem de programação para desenvolvimento de soluções no dia a dia;
Experiência com sistemas distribuídos, no qual lidou com situações e soluções para alta volumetria, alta disponibilidade e alta performance;
Habilidade aprimorada de troubleshooting;
Habilidade de planejar e executar com eficiência iniciativas de migração, ou de outra natureza que cabe a um sênior;
Experiência com banco de dados relacional (SQLServer) (Mais de 5 anos);
Clean Code;
Experiência com testes unitários (TDD);
Conhecimento em GIT;
Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum);
Conhecimento em Docker, Kubernets;
Experiência com menssageria (Kafka, SQS, SNS, RabbitMQ, etc..);
Capacidade de escrever código robusto, testável e validado;

Desejáveis:

Conhecimento de Mercado Financeiro;
Experiência com gerenciamento e implantação de CI/CD.

Soft Skills:

Raciocínio lógico e capacidade analítica;
Boa Comunicação;
Espírito de equipe e capacidade de resolução de conflitos;
Ter capacidade de comunicação com diversos perfis de stakeholders;
Habilidade de trabalhar em equipes ágeis e multidisciplinares;
Criatividade e Proatividade para imaginar diferentes cenários de uso das aplicações;
Organização.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista R&S
Etapa 3: Entrevista técnica
Etapa 4: CV enviado ao Cliente
Etapa 5: Entrevista Cliente
Etapa 6: Carta Proposta
Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.