Tech Lead Sênior
Descrição da vaga
A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Tech Lead em projetos de AI Generativa para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, de risco, além de gerenciamento de patrimônio e ativos globais.
Responsabilidades e atribuições
- Desenhar arquiteturas de sistemas para projetos de AI
- Liderar equipes técnicas.
- Organizar e gerenciar atividades de desenvolvimento.
- Modelar arquiteturas de software em nuvem;
- Ter conhecimento das tecnologias utilizadas pela equipe;
- Ter capacidade de medir esforços e definir prazos de implementação;
- Saber lidar com pressão de prazos;
- Solucionar problemas que surgem durante os projetos;
- Habilidade de gerenciar conflitos e expectativas;
- Proatividade.
Requisitos e qualificações
- Sólida experiência em liderança técnica de projetos de Inteligência Artificial Generativa.
- Possuir mais de dois anos de experiência no desenvolvimento de aplicações utilizando Modelos de Linguagem de Grande Escala (LLMs) e arquitetura RAG.
- Formado em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Matemática ou áreas equivalentes
Hard Skills:
- Experiência mínima de dois anos no desenvolvimento de aplicações com LLMs e arquitetura RAG.
- Comprovada experiência em liderar equipes técnicas de até 3 pessoas.
- Domínio completo de SQL, Hadoop, Kafka, S3, AWS e Airflow.
- Conhecimentos profundos em modelos de machine learning, modelos de linguagem, embeddings, modelos multimodais, bases vetoriais, bases de grafos, RAG, GraphRag, OpenAI, Azure AI e AWS Bedrock.
- Habilidade aprimorada de troubleshooting;
- Habilidade de planejar e executar com eficiência iniciativas de migração, ou de outra natureza que cabe a um sênior;
Soft Skills:
- Raciocínio lógico e capacidade analítica;
- Boa Comunicação;
- Espírito de equipe e capacidade de resolução de conflitos;
- Ter capacidade de comunicação com diversos perfis de stakeholders;
- Habilidade de trabalhar em equipes ágeis e multidisciplinares;
- Criatividade e Proatividade para imaginar diferentes cenários de uso das aplicações;
- Organização.
- Adaptabilidade;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista técnica
- Etapa 4: CV enviado ao Cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
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