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Candidaturas encerradas

Tech Lead Sênior

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Tech Lead em projetos de AI Generativa para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, de risco, além de gerenciamento de patrimônio e ativos globais.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenhar arquiteturas de sistemas para projetos de AI
  • Liderar equipes técnicas.
  • Organizar e gerenciar atividades de desenvolvimento.
  • Modelar arquiteturas de software em nuvem;
  • Ter conhecimento das tecnologias utilizadas pela equipe;
  • Ter capacidade de medir esforços e definir prazos de implementação;
  • Saber lidar com pressão de prazos;
  • Solucionar problemas que surgem durante os projetos;
  • Habilidade de gerenciar conflitos e expectativas;
  • Proatividade.

Requisitos e qualificações

  • Sólida experiência em liderança técnica de projetos de Inteligência Artificial Generativa.
  • Possuir mais de dois anos de experiência no desenvolvimento de aplicações utilizando Modelos de Linguagem de Grande Escala (LLMs) e arquitetura RAG.
  • Formado em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Matemática ou áreas equivalentes

 

Hard Skills:

 

  • Experiência mínima de dois anos no desenvolvimento de aplicações com LLMs e arquitetura RAG.
  • Comprovada experiência em liderar equipes técnicas de até 3 pessoas.
  • Domínio completo de SQL, Hadoop, Kafka, S3, AWS e Airflow.
  • Conhecimentos profundos em modelos de machine learning, modelos de linguagem, embeddings, modelos multimodais, bases vetoriais, bases de grafos, RAG, GraphRag, OpenAI, Azure AI e AWS Bedrock.

 

  • Habilidade aprimorada de troubleshooting;
  • Habilidade de planejar e executar com eficiência iniciativas de migração, ou de outra natureza que cabe a um sênior;

 


Soft Skills:

  • Raciocínio lógico e capacidade analítica;
  • Boa Comunicação;
  • Espírito de equipe e capacidade de resolução de conflitos;
  • Ter capacidade de comunicação com diversos perfis de stakeholders;
  • Habilidade de trabalhar em equipes ágeis e multidisciplinares;
  • Criatividade e Proatividade para imaginar diferentes cenários de uso das aplicações;
  • Organização.
  • Adaptabilidade;

         

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?