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Pessoa Desenvolvedora Backend .NET - Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Back-End .NET - Pleno ou Sênior, para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, de risco, além de gerenciamento de patrimônio e ativos globais.

Responsabilidades e atribuições

  • Modelar arquiteturas de software em nuvem;
  • Ter conhecimento das tecnologias utilizadas pela equipe;
  • Ter capacidade de medir esforços e definir prazos de implementação;
  • Saber lidar com pressão de prazos;
  • Solucionar problemas que surgem durante os projetos;
  • Habilidade de gerenciar conflitos e expectativas;
  • Proatividade.

Requisitos e qualificações

Hard Skills:

  • Experiencia com nuvem (AWS, GCP, Azure, etc) (Mínimo de 1 ano);
  • Experiência com .NET (C#) (Mais de 3 anos);
  • Experience com banco de dados relacional (SQLServer, MySql, Postgres) (Mais de 3 anos);
  • Design Patterns;
  • Experiência com testes unitários (TDD);
  • Conhecimento em GIT;
  • Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum);
  • Conhecimento em Docker, Kubernets;
  • Conhecimento em frameworks de messageria (Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ, etc..);
  • Boa comunicação e trabalho em equipe;
  • Capacidade de escrever código robusto, testável e validado;
  • Conhecimento em aplicações que precisem responder em alta disponibilidade e alta performance.


Desejáveis:

  • Conhecimento de Mercado Financeiro;
  • Experiência com ferramentas de Code Quality (sonar);
  • Experiência com ferramentas de APM (Dynatrace, AppDynamics, DataDog, etc...);
  • Conhecimento em Prometheus, metricas e monitoramento;
  • Experiência com aplicações SPA;
  • Conhecimento em ElasticSearch, Apache Lucene e GraphQL;
  • Experiência trabalhando com implantação e gerenciamento de nuvem;
  • Experiência com gerenciamento e implantação de CI/CD.


Soft Skills:

  • Raciocínio lógico e capacidade analítica;
  • Boa Comunicação;
  • Espírito de equipe e capacidade de resolução de conflitos;
  • Ter capacidade de comunicação com diversos perfis de stakeholders;
  • Habilidade de trabalhar em equipes ágeis e multidisciplinares;
  • Criatividade e Proatividade para imaginar diferentes cenários de uso das aplicações;
  • Organização.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

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