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Gerente de Arquitetura e Desenvolvimento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FCamara esta em busca de uma pessoa, para ocupar o cargo de Gerente de Arquitetura e Desenvolvimento em parceria com a maior marca brasileira de esporte no setor de vestuário, que conta com uma operação multicanal integrada à rede física.

Responsabilidades e atribuições

Liderança de times multidisciplinares de alta performance, focados em desenvolvimento de software, automação de testes e engenharia de plataforma. Este profissional será responsável por definir estratégias técnicas, garantir a entrega de soluções escaláveis e robustas, e impulsionar a inovação tecnológica na organização.



Responsabilidades:


- Liderar equipes de arquitetura, desenvolvimento, QA e SRE, assegurando a colaboração eficaz entre elas.

- Definir e supervisionar a implementação de arquiteturas escaláveis para aplicações móveis, utilizando Flutter e outras tecnologias relevantes.

- Estabelecer e acompanhar padrões de qualidade, processos de desenvolvimento ágil e práticas de DevOps.

- Gerenciar a criação e manutenção de frameworks de automação de testes com foco em BDD e ferramentas como o Cucumber.

- Supervisionar a engenharia de plataformas na nuvem (AWS e Azure), incluindo práticas de FinOps e automação de infraestrutura como código (IaC).

- Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua, alinhada às metas estratégicas da empresa.

- Garantir a integração de práticas de observabilidade, monitoramento e segurança em todas as camadas das soluções.

- Representar a área de tecnologia em discussões com stakeholders, traduzindo requisitos de negócio em soluções técnicas viáveis.

- Conduzir avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento para os membros da equipe.


Requisitos e qualificações

- Experiência comprovada em liderança de times de engenharia de software, arquitetura e DevOps.

- Sólido conhecimento em tecnologias como Flutter, Kubernetes, Terraform, Jenkins, Selenium, e ferramentas de observabilidade como DataDog.

- Experiência com metodologias ágeis e práticas modernas de desenvolvimento, como CI/CD e integração contínua.

- Histórico de sucesso em migrações para a nuvem, otimização de custos (FinOps) e modernização de plataformas.

- Habilidades interpessoais para inspirar equipes e gerenciar expectativas de stakeholders.

- Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?