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Analista de testes/QA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de testes/QA em parceria com uma empresa do agronegócio, que esta investindo em modernização de sistemas.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir o escopo e os critérios dos testes com base nos requisitos do sistema.
  • Elaborar planos e estratégias de teste para garantir a cobertura adequada.
  • Identificar riscos e impactos relacionados a falhas no software.
  • Especificar casos de teste com base nos requisitos e regras de negócio.
  • Criar roteiros de testes funcionais, regressivos, de integração, usabilidade, carga e segurança.
  • Realizar testes manuais e/ou automatizados.
  • Identificar, documentar e reportar defeitos.
  • Validar correções de bugs e realizar testes de regressão.
  • Desenvolver e manter scripts de automação de testes (quando aplicável)
  • Registrar e documentar os resultados dos testes.
  • Sugerir melhorias com base na análise dos testes.
  • Trabalhar em conjunto com desenvolvedores, Analista de requisitos e arquitetos de sw
  • Participar de reuniões de refinamento e definição de requisitos.
  • Garantir que as boas práticas de qualidade de software sejam seguidas.

Requisitos e qualificações

Principais Habilidades:

 - Experiência em execução de testes manuais de Front-End (UI) e Back-End (APIs);

 - Interesse em automação de testes;

 - Vivência em criação de casos/roteiros de testes;

 - Conhecimento em Postman;


Diferenciais:

 - Conhecimento em BDD com Gherkin;

 - Conhecimento em Banco de Dados SQL;

 - Vivência com Azure.

 - Smoke Testing

 - Teste Funcional

 - Teste de integração

 - Teste de regressão


Soft Skills


  • Comunicação: Habilidades para se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes stakeholders, incluindo clientes, desenvolvedores e gerentes de projeto.
  • Negociação : Capacidade de negociar prioridades e requisitos de testes com stakeholders para alinhar expectativas e objetivos.
  • Trabalho em equipe: Habilidade para colaborar com equipes multifuncionais e facilitar a interação entre os membros da equipe.
  • Escuta ativa: Capacidade de ouvir atentamente as necessidades dos stakeholders e fazer perguntas apropriadas para esclarecer informações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: CV enviado ao Cliente
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

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