Analista de Governança Sênior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A FCAMARA está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Governança Sênior para atuar em parceria com uma empresa líder global em mineração. Possui um portfólio de operações competitivas de classe mundial, com uma ampla gama de opções de desenvolvimento futuro, fornece muitos dos metais e minerais que possibilitam o futuro para um mundo mais limpo, mais verde e mais sustentável e que atende às crescentes demandas diárias de bilhões de consumidores. Com os colaboradores no centro do negócio, utilizam práticas inovadoras e as tecnologias mais recentes para descobrir novos recursos e para extrair, processar, movimentar e comercializar os produtos aos seus clientes, de forma segura e sustentável.
Responsabilidades e atribuições
- Criar, revisar e atualizar políticas e procedimentos de governança para garantir conformidade e eficiência.
- Acompanhar a aderência da organização às políticas internas e regulamentações externas, realizando auditorias periódicas.
- Identificar e avaliar riscos potenciais, desenvolvendo estratégias de mitigação.
- Produzir relatórios detalhados sobre o status da governança e conformidade da organização, apresentando-os para a alta gestão.
- Desenvolver e conduzir programas de treinamento para funcionários sobre políticas de governança e compliance.
- Fornecer suporte analítico para decisões estratégicas, garantindo que sejam alinhadas com as políticas de governança.
- Interagir com diversas partes interessadas, incluindo auditores externos e órgãos reguladores, para garantir a conformidade e a transparência.
- Apoiar com Due Diligence de ativos tangíveis e intangíveis.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou certificações em governança corporativa são diferenciais.
- Experiência prévia em funções relacionadas à governança corporativa, compliance ou auditoria.
- Familiaridade com normas e regulamentações locais e internacionais.
- Capacidade de analisar dados complexos e desenvolver insights acionáveis.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para preparar relatórios e apresentações.
- Rigor na revisão de documentos e na identificação de possíveis irregularidades.
- Comprometimento com práticas éticas e integridade profissional.
- Fluência em inglês.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
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