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Candidaturas encerradas

Analista de QA - Sênior

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma Pessoa Analista de QA - Sênior, para atuar em um de nossos clientes do segmento Health, para atuar em uma empresa que tem o maior sistema de cooperativas de saúde do mundo com 341 cooperativas, com mais de 118 mil médicos, atendendo a 19 milhões de beneficiários, tendo uma atuação forte na categoria de Plano de Saúde.

Responsabilidades e atribuições


  • Criar, manter e otimizar testes automatizados em diferentes níveis (unitários, integrados, end-to-end) para garantir a cobertura e a eficácia dos testes.
  • Colaborar em diversas squads se necessário, apoiando para as boas práticas de QA sejam seguidas desde o início do ciclo de desenvolvimento até a entrega do produto.
  • Promover e disseminar a cultura de qualidade dentro da organização, focando na entrega de software com excelência e segurança.
  • Definir estratégias de testes eficientes, levando em consideração riscos, priorizações e necessidades de cada squad.
  • Identificar falhas, analisar problemas de qualidade e colaborar com os times para a sua resolução.
  • Estar atualizado sobre as principais ferramentas de automação, frameworks de testes e tecnologias emergentes no mercado de QA, implementando as soluções mais adequadas ao contexto da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Mínimo de 5 anos de experiência como QA, com foco em automação de testes e qualidade de software.
  • Experiência comprovada com ferramentas e frameworks de automação de testes, como Selenium, Cypress, JUnit, TestNG, Cucumber, entre outros.
  • Mentalidade de qualidade contínua, com habilidades para identificar pontos críticos no processo de desenvolvimento e implementar soluções eficazes.
  • Capacidade de ler e interpretar código, e entendimento sólido de práticas de desenvolvimento ágil (Scrum, Kanban).
  • Habilidade de desenvolver e executar estratégias de teste automatizado, com foco em otimização e eficiência.
  • Fortes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar stakeholders.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com desenvolvedores, Product Owners, e demais stakeholders.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: CV enviado ao Cliente
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Entrevista Técnica
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?