Analista GRC
Job description
A FCAMARA está em busca de um Analista de Processos e Governança GRC , para atuar como líder em parceria com empresa na área de Mineração. Empresa inovadora, líder mundial na produção e fornecimento de produtos de nióbio, que tem sua sede em MG. O profissional ficará dedicado ao time de Segurança da Informação, focado na certificação da ISO 27001.
Responsibilities and assignments
Atividades que o profissional irá exercer.
1.Entender o Gap Analysis de segurança da informação, executado por consultoria externa e montar plano de ação para corrigir os gaps existentes
2 Criar, revisar e atualizar normas e processos para garantir que a organização opere alinhada com os requisitos da ISO 27001
3 Acompanhar metas relacionadas à governança corporativa de TI e Segurança da Informacao
4 Propor e implementar controles e estratégias em direção ao compliance de melhores práticas em segurança da informacao
5 Revisar periodicamente os riscos e a eficácia dos controles implementados.
6 Garantir conformidade regulatória: Acompanhar legislações, normas do setor e regulamentos aplicáveis à empresa, como LGPD, SOX, ISO 27001, entre outros.
7 Apoiar auditorias internas e externas para identificar e corrigir não conformidades.
8 Elaborar planos, políticas e procedimentos relacionados às boas práticas de governança de TI aplicáveis, conforme os gaps mapeados
9 Elaborar relatórios para órgãos reguladores, stakeholders, auditorias externas
10 Garantir que as práticas e políticas estejam alinhadas com normas de segurança, como ISO 27001
11 Elaborar relatórios e apresentações sobre o status de governança, riscos e compliance.
12 Apoiar na montagem de Matriz SOD (Segregation of Duties), ou Matriz de Segregação de Funções, utilizada na governança corporativa, gestão de riscos e compliance (GRC) para evitar fraudes, erros e conflitos de interesse dentro de uma organização.
13 Apoiar na montagem de Matriz SAT (Segregation of Access and Transactions), ou Matriz de Segregação de Acessos e Transações, utilizada em Governança, Riscos e Compliance (GRC) para mapear e controlar os acessos dos usuários a sistemas e transações dentro da organização.
Requirements and qualifications
Graduação em uma das seguintes areas
- Administração de Empresas
- Ciências Contábeis
- Direito
- Engenharia de Produção
- Tecnologia da Informação (TI)
- Gestão de Riscos
- Segurança da Informação
Desejavel pos graduacao em uma das areas a seguir:
- Governança Corporativa
- Gestão de Riscos
- Compliance e Integridade
- Segurança da Informação
Familiaridade e experiências com os seguintes modelos:
Governança:
- Modelos e boas práticas, como o COSO (Committee of Sponsoring Organizations) e o ITIL (Information Technology Infrastructure Library).
- Estrutura de governança corporativa e compliance.
Gestão de Riscos:
- Metodologias e frameworks, como ISO 31000 (Gestão de Riscos).
- Identificação, avaliação e mitigação de riscos.
Compliance:
- Conhecimento em legislações e regulamentações aplicáveis, como:
- LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) no Brasil.
- Auditoria e monitoramento de conformidade.
Segurança da Informação:
- Conceitos e frameworks, como:
- ISO/IEC 27001 (Gestão da Segurança da Informação).
- NIST (National Institute of Standards and Technology).
- Controles Internos e Auditoria:
- Conhecimento de ferramentas de controle interno e práticas de auditoria.
- Familiaridade com frameworks como COBIT para governança de TI.
Soft Skill:
Competências Comportamentais (Soft Skills):
- Visão estratégica: Capacidade de alinhar a governança aos objetivos do negócio.
- Capacidade analítica: Resolver problemas e propor melhorias com base em dados e análises.
- Organização e atenção aos detalhes: Essencial para lidar com auditorias e processos complexos.
- Habilidade de comunicação: Para criar relatórios claros e explicar riscos e conformidade para públicos diversos.
- Ética e integridade: Pilar fundamental para atuar em GRC, garantindo a confiança organizacional.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista R&S
- Step 3: Entrevista Técnica
- Step 4: Entrevista Cliente
- Step 5: Carta Proposta
- Step 6: Hiring
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS