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Pessoa Desenvolvedora Fullstack - Sênior

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Full Stack - Sênior, para atuar em parceria com um banco múltiplo, com sólida base de clientes no segmento Corporate, com ofertas de produtos financeiros

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento de aplicações Full Stack;
  • Manutenção de sistemas de integração para correção de falhas/erros;
  • Implementação de melhorias;
  • Atuar como parte da equipe ágil;
  • Desenvolver, implantar e operar aplicações na cultura DevOps;
  • Otimizar a aplicação para melhor velocidade e escalabilidade;
  • Garantir a validação dos dados fornecidos pelos usuários;
  • Criar código e bibliotecas reutilizáveis para uso futuro;
  • Colaborar com outros membros da equipe, Engenheiros, PO, QA, Designers, Scrum Master e Tech Leader para resolver os desafios existentes.

Requisitos e qualificações

Hard Skills:

  • Desenvolvimento de serviços com Web Api e Windows Services
  • Front-end com Angular
  • Programação assincrona, API RESTful, Azure DevOps, Clean Code, Git e vivência no desenvolvimento ágil;
  • Desejável conhecimento em Service Bus e/ou Mensagerias;
  • SQL Server;
  • Experiência com banco de dados com PostgreSQL e MongoDB;
  • Vivência como versionamento Git, utilizando o GitFlow para organização dos códigos;
  • Experiência com TDD para testes unitários e de integração;
  • Experiência em desenvolvimento com projetos de sistemas legados e cloud, de Tesouraria e/ou Backoffice, preferenciamente em instituições financeiras;
  • Experiência com .Net Core e .NET Framework

 

Soft Skills:

  • Proatividade: Antecipar desafios e propor soluções eficazes.
  • Responsabilidade: Garantir entregas com qualidade e alinhamento estratégico.
  • Colaboração: Trabalhar de forma integrada com times técnicos e de negócios.
  • Comunicação clara: Articular ideias complexas para diferentes públicos.
  • Resolução de problemas: Abordagem estratégica para superar desafios técnicos.
  • Pensamento crítico: Identificar oportunidades de melhoria e otimização contínua.
  • Accountability: Assumir a responsabilidade pelos resultados e impacto do projeto.
  • Visão sistêmica: Compreender o impacto das decisões na qualidade do produto e nos objetivos do negócio.
  • Mentoria: Compartilhar conhecimento e elevar o nível técnico da equipe.
  • Adaptabilidade: Ajustar-se rapidamente a mudanças e novas demandas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?