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Pessoa Desenvolvedora Backend .NET - Sênior

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Job description

A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Full Stack - Sênior, para atuar em parceria com um banco múltiplo, com sólida base de clientes no segmento Corporate, com ofertas de produtos financeiros.

 

Responsibilities and assignments

  • Manutenção de sistemas de integração para correção de falhas/erros;
  • Implementação de melhorias;
  • Atuar como parte da equipe ágil;
  • Desenvolver, implantar e operar aplicações na cultura DevOps;
  • Otimizar a aplicação para melhor velocidade e escalabilidade;
  • Garantir a validação dos dados fornecidos pelos usuários;
  • Criar código e bibliotecas reutilizáveis para uso futuro;
  • Colaborar com outros membros da equipe, Engenheiros, PO, QA, Designers, Scrum Master e Tech Leader para resolver os desafios existentes.

Requirements and qualifications

Hard Skills:

  • Experiência com desenvolvimento em .NET 7 (Microserviços);
  • Experiência com RabbitMQ (Mensageria);
  • Experiência com ELK (Elastic Search, Kibana);
  • Experiência com banco de dados em PostgreSQL e MongoDB;
  • Experiência com Neo4j;
  • Experiência com versionamento GIT, utilizando o GIT FLOW para organização dos códigos;
  • Experiência com TDD para testes unitários e de integração;
  • Conhecimento com tratamento de arquivos (“csv”, “Excel”).

 

Soft Skills:

  • Proatividade: Antecipar desafios e propor soluções eficazes.
  • Responsabilidade: Garantir entregas com qualidade e alinhamento estratégico.
  • Colaboração: Trabalhar de forma integrada com times técnicos e de negócios.
  • Comunicação clara: Articular ideias complexas para diferentes públicos.
  • Resolução de problemas: Abordagem estratégica para superar desafios técnicos.
  • Pensamento crítico: Identificar oportunidades de melhoria e otimização contínua.
  • Accountability: Assumir a responsabilidade pelos resultados e impacto do projeto.
  • Visão sistêmica: Compreender o impacto das decisões na qualidade do produto e nos objetivos do negócio.
  • Mentoria: Compartilhar conhecimento e elevar o nível técnico da equipe.
  • Adaptabilidade: Ajustar-se rapidamente a mudanças e novas demandas.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista R&S
  3. Step 3: Entrevista Técnica
  4. Step 4: CV enviado ao Cliente
  5. Step 5: Entrevista Cliente
  6. Step 6: Carta Proposta
  7. Step 7: Hiring

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

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