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Tech Recruiter Specialist

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Especialista em R&S, focado em recrutamento Tech para trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor em uma empresa humanizada.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e aplicar estratégias de Talent Acquisition alinhadas às necessidades da empresa e dos clientes.
  • Construir e alinhar perfis profissionais junto aos gestores e às áreas de negócio.
  • Atuar como parceira estratégica dos clientes, fornecendo insights sobre tendências do mercado de tecnologia e melhores práticas em recrutamento.
  • Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta, incluindo hunting ativo, triagem, entrevistas por competência e avaliações técnicas.
  • Gerenciar pipeline de talentos para posições-chave e demandas futuras.
  • Acompanhar e orientar assistentes e analistas quanto às melhores práticas de recrutamento e gestão de processos.
  • Apoiar o processo de admissão e acompanhar a integração dos novos colaboradores.
  • Gerenciar ferramentas e plataformas de recrutamento para otimizar processos e aumentar a assertividade das contratações.
  • Realizar mapeamento de mercado e análise de benchmarks para subsidiar tomadas de decisão estratégicas.
  • Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em recrutamento e seleção de perfis tech.
  • Conhecimento aprofundado em estratégias de Talent Acquisition, especialmente para tecnologia e posições de gestão.
  • Experiência com alto volume de vagas e processos de hunting.
  • Atuação relevante em consultoria/bodyshop.
  • Senso de urgência e alta capacidade de gestão do tempo.
  • Excelente relacionamento interpessoal e habilidade consultiva.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Perfil analítico, crítico e inovador.
  • Empatia e orientação para solução de problemas.
  • Excell nível intermediário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?