Pular para o conteúdo principal

Product Owner - Sênior

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de um Poduct Owner - Sênior.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar o backlog do produto, garantindo que as histórias estejam priorizadas e alinhadas com os objetivos de negócio.
  • Escrever e refinar histórias de usuário utilizando técnicas como Gherkin/BDD, assegurando clareza e testabilidade.
  • Definir e acompanhar métricas-chave (inadimplência, aprovação, conversão, etc.) para medir o impacto das soluções implementadas.
  • Colaborar com equipes técnicas e de negócio, garantindo o entendimento dos requisitos e viabilidade das entregas.
  • Garantir conformidade regulatória, considerando as normas do Bacen e regras de crédito ao definir requisitos.
  • Atuar em metodologias ágeis (Scrum/Kanban), participando de cerimônias como refinamentos, plannings e reviews.
  • Gerenciar integrações com bureaus de crédito (Serasa, Boa Vista, Quod, SPC) e assegurar o uso eficiente dos dados.
  • Acompanhar o ciclo completo das esteiras de crédito, desde simulação até a liberação do recurso.

Requisitos e qualificações

  • Experiência como Product Owner em projetos do setor financeiro, com foco em crédito e/ou empréstimos para Pessoa Física.
  • Domínio dos seguintes produtos e operações: Crédito pessoal, crédito consignado, crédito com garantia, antecipação de FGTS, CDC.
  • Esteiras de crédito: desde a simulação, cadastro, validação de dados, envio para análise de crédito, score, até formalização e liberação do recurso.
  • Políticas de crédito: interpretação de regras de aprovação, rejeição e alçadas de decisão.
  • Integração com bureaus de crédito (Serasa, Boa Vista, Quod, SPC).
  • Experiência com cadastro positivo, SCR (Sistema de Informações de Crédito do Bacen).
  • Conhecimento prático das normas e regulamentações do Bacen que impactam produtos de crédito.
  • Redação de histórias utilizando técnicas como Gherkin / BDD, garantindo clareza e testabilidade.
  • Atuação em ambientes ágeis e colaborativos (Scrum / Kanban).
  • Boa leitura de indicadores de negócio (inadimplência, aprovação, conversão).
  • Comunicação eficaz com áreas técnicas e não técnicas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?