Product Owner - Sênior
Descrição da vaga
A FCamara está em busca de um Poduct Owner - Sênior.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar o backlog do produto, garantindo que as histórias estejam priorizadas e alinhadas com os objetivos de negócio.
- Escrever e refinar histórias de usuário utilizando técnicas como Gherkin/BDD, assegurando clareza e testabilidade.
- Definir e acompanhar métricas-chave (inadimplência, aprovação, conversão, etc.) para medir o impacto das soluções implementadas.
- Colaborar com equipes técnicas e de negócio, garantindo o entendimento dos requisitos e viabilidade das entregas.
- Garantir conformidade regulatória, considerando as normas do Bacen e regras de crédito ao definir requisitos.
- Atuar em metodologias ágeis (Scrum/Kanban), participando de cerimônias como refinamentos, plannings e reviews.
- Gerenciar integrações com bureaus de crédito (Serasa, Boa Vista, Quod, SPC) e assegurar o uso eficiente dos dados.
- Acompanhar o ciclo completo das esteiras de crédito, desde simulação até a liberação do recurso.
Requisitos e qualificações
- Experiência como Product Owner em projetos do setor financeiro, com foco em crédito e/ou empréstimos para Pessoa Física.
- Domínio dos seguintes produtos e operações: Crédito pessoal, crédito consignado, crédito com garantia, antecipação de FGTS, CDC.
- Esteiras de crédito: desde a simulação, cadastro, validação de dados, envio para análise de crédito, score, até formalização e liberação do recurso.
- Políticas de crédito: interpretação de regras de aprovação, rejeição e alçadas de decisão.
- Integração com bureaus de crédito (Serasa, Boa Vista, Quod, SPC).
- Experiência com cadastro positivo, SCR (Sistema de Informações de Crédito do Bacen).
- Conhecimento prático das normas e regulamentações do Bacen que impactam produtos de crédito.
- Redação de histórias utilizando técnicas como Gherkin / BDD, garantindo clareza e testabilidade.
- Atuação em ambientes ágeis e colaborativos (Scrum / Kanban).
- Boa leitura de indicadores de negócio (inadimplência, aprovação, conversão).
- Comunicação eficaz com áreas técnicas e não técnicas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV enviado ao cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS