Team Lead - Pleno/Sênior
Descrição da vaga
Fundada em 2017 no Brasil, a OmniK atua nos Modelos B2C, B2B e D2C em diversos segmentos de negócio, entre eles, Agronegócio, Varejo, Indústrias, Bancos, Redes de Farmácias, Associações e empresas de saúde.
A Omnik se destaca como uma empresa que oferece uma solução completa e inovadora para o desafiante cenário do comércio digital. Aqui estão alguns dos diferenciais da nossa plataforma SAS:
1. Inovação em um Mercado em Crescimento: A OmniK possui o melhor Seller Center SAS do Brasil, líder de um mercado em expansão, proporcionamos soluções avançadas para transformarmos E-commerces em Marketplaces.
2. Facilidade de Implementação e Utilização: A plataforma Omnik se destaca por sua facilidade de implementação e utilização intuitiva, o que facilita o gerenciamento de modelos de negócios complexos, como Marketplaces, Cross-Docking e Drop-Shipping.
3. Integrações e Ecossistema Digital Abrangente: A empresa oferece integrações nativas com os principais players do ecossistema digital brasileiro, desde hubs e ERPs até soluções logísticas e de pagamento, além de plataformas de e-commerce como a Adobe, Shopfy e VTEX.
4. Atuação em Diferentes Segmentos de Negócio: A empresa atende a diversos segmentos de negócio, incluindo agronegócio, varejo, indústrias, bancos, redes de farmácias, associações e empresas de saúde.
Estamos procurando uma pessoa Team Lead para se juntar à nossa equipe e assumir a gestão de uma squad multidisciplinar. Neste papel, você será responsável pelo desenvolvimento e bem-estar das pessoas do time, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e de alta performance. Atuando em parceria com o time de desenvolvimento e demais áreas da empresa, você será peça-chave para garantir alinhamento, ritmo e consistência nas entregas, promovendo a autonomia e o crescimento do time.
Responsabilidades e atribuições
· Atuar como gestor direto das pessoas da squad, promovendo acompanhamento próximo, feedbacks recorrentes, rituais de desenvolvimento individual e avaliações de performance.
· Ser o principal facilitador do time, removendo impedimentos, promovendo alinhamento com outras áreas e garantindo um ambiente seguro para colaboração e inovação.
· Apoiar a organização das entregas junto ao PO, garantindo o equilíbrio entre qualidade, velocidade e bem-estar do time.
· Acompanhar a saúde do time com base em métricas qualitativas e quantitativas (clima, produtividade, rotatividade, etc.), atuando de forma proativa para melhorias.
· Promover rituais de time como 1:1s, check-ins semanais, retrospectivas e integrações entre membros da squad.
· Apoiar na atração e retenção de talentos, participando de processos seletivos, onboarding de novos colaboradores e planos de crescimento.
· Ser um elo entre o time e as demais áreas da empresa, garantindo clareza nos objetivos estratégicos e engajamento nas entregas.
Requisitos e qualificações
· Experiência prévia como gestor(a) de pessoas em times de tecnologia ou produto.
· Habilidade de criar conexões humanas, promover diálogos construtivos e facilitar conversas difíceis.
· Forte capacidade de organização, escuta ativa e resolução de conflitos.
· Experiência com ferramentas de gestão de pessoas e/ou performance.
· Mentalidade voltada ao desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua.
· Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de articular claramente a visão do produto e as necessidades dos stakeholders.
· Conhecimento prático de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, e ferramentas de gestão de projetos, como Jira ou Trello.
· Orientação para resultados e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.
· Conhecimento de ferramentas do pacote Office (Outlook, Power Point, Excel, Word)
Informações adicionais
Diferenciais:
· Conhecimento no modelo de negócio de Marketplaces, Cross-Docking e Drop-Shipping
· Experiência prévia atuando em empresas de plataforma SAAS B2B
· Conhecimento em plataformas de Marketplace como Adobe, Shopify e VTEX
· Inglês intermediário para leitura de materiais de apoio e benchmarks
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV Enviado ao Cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
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