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Team Lead - Pleno/Sênior

Descrição da vaga

Fundada em 2017 no Brasil, a OmniK atua nos Modelos B2C, B2B e D2C em diversos segmentos de negócio, entre eles, Agronegócio, Varejo, Indústrias, Bancos, Redes de Farmácias, Associações e empresas de saúde.


A Omnik se destaca como uma empresa que oferece uma solução completa e inovadora para o desafiante cenário do comércio digital. Aqui estão alguns dos diferenciais da nossa plataforma SAS:


1. Inovação em um Mercado em Crescimento: A OmniK possui o melhor Seller Center SAS do Brasil, líder de um mercado em expansão, proporcionamos soluções avançadas para transformarmos E-commerces em Marketplaces.


2. Facilidade de Implementação e Utilização: A plataforma Omnik se destaca por sua facilidade de implementação e utilização intuitiva, o que facilita o gerenciamento de modelos de negócios complexos, como Marketplaces, Cross-Docking e Drop-Shipping.


3. Integrações e Ecossistema Digital Abrangente: A empresa oferece integrações nativas com os principais players do ecossistema digital brasileiro, desde hubs e ERPs até soluções logísticas e de pagamento, além de plataformas de e-commerce como a Adobe, Shopfy e VTEX.


4. Atuação em Diferentes Segmentos de Negócio: A empresa atende a diversos segmentos de negócio, incluindo agronegócio, varejo, indústrias, bancos, redes de farmácias, associações e empresas de saúde.



Estamos procurando uma pessoa Team Lead para se juntar à nossa equipe e assumir a gestão de uma squad multidisciplinar. Neste papel, você será responsável pelo desenvolvimento e bem-estar das pessoas do time, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e de alta performance. Atuando em parceria com o time de desenvolvimento e demais áreas da empresa, você será peça-chave para garantir alinhamento, ritmo e consistência nas entregas, promovendo a autonomia e o crescimento do time.

Responsabilidades e atribuições


· Atuar como gestor direto das pessoas da squad, promovendo acompanhamento próximo, feedbacks recorrentes, rituais de desenvolvimento individual e avaliações de performance.

· Ser o principal facilitador do time, removendo impedimentos, promovendo alinhamento com outras áreas e garantindo um ambiente seguro para colaboração e inovação.

· Apoiar a organização das entregas junto ao PO, garantindo o equilíbrio entre qualidade, velocidade e bem-estar do time.

· Acompanhar a saúde do time com base em métricas qualitativas e quantitativas (clima, produtividade, rotatividade, etc.), atuando de forma proativa para melhorias.

· Promover rituais de time como 1:1s, check-ins semanais, retrospectivas e integrações entre membros da squad.

· Apoiar na atração e retenção de talentos, participando de processos seletivos, onboarding de novos colaboradores e planos de crescimento.

· Ser um elo entre o time e as demais áreas da empresa, garantindo clareza nos objetivos estratégicos e engajamento nas entregas.

Requisitos e qualificações

· Experiência prévia como gestor(a) de pessoas em times de tecnologia ou produto.

· Habilidade de criar conexões humanas, promover diálogos construtivos e facilitar conversas difíceis.

· Forte capacidade de organização, escuta ativa e resolução de conflitos.

· Experiência com ferramentas de gestão de pessoas e/ou performance.

· Mentalidade voltada ao desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua.

· Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de articular claramente a visão do produto e as necessidades dos stakeholders.

· Conhecimento prático de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, e ferramentas de gestão de projetos, como Jira ou Trello.

· Orientação para resultados e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

· Conhecimento de ferramentas do pacote Office (Outlook, Power Point, Excel, Word)

Informações adicionais

Diferenciais:

· Conhecimento no modelo de negócio de Marketplaces, Cross-Docking e Drop-Shipping

· Experiência prévia atuando em empresas de plataforma SAAS B2B

· Conhecimento em plataformas de Marketplace como Adobe, Shopify e VTEX

· Inglês intermediário para leitura de materiais de apoio e benchmarks

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV Enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?