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Analista de Departamento Pessoal Pleno

Descrição da vaga

O que você acha de trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor uma empresa humanizada?

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Departamento Pessoal Pleno.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar cálculos, conferências e fechamento de folha de pagamento de funcionários mensalmente considerando informações sobre adiantamentos e possíveis diferenças e/ou alterações salariais (cálculos da folha do início ao fim);
  • Preparar relatórios de fechamento mensal relacionados a folha de pagamento;
  • Gerar arquivos bancários de folha de pagamento para envio ao banco;
  • Eventos do E-Social: Iniciais, periódicos e Não periódicos;
  • E-social e DCTFWeb;
  • DIRF
  • Preparar dados para os relatórios gerenciais sobre assuntos e KPI(s) relativos ao setor;
  • Fazer a manutenção e gestão de todos os benefícios dos colaboradores.
  • Realizar o processo de gestão de vidas junto as operadoras, incluindo o processo de movimentação, entradas e saídas de colaboradores e as políticas internas.
  • Realizar a compra e Gestão dos benefícios, conforme cronograma.
  • Realizar o rateio das despesas da área, bem como seus lançamentos através de controles internos e do sistema financeiro visando a correta alocação das despesas em cada centro de custo.
  • Observar as exigências sindicais e analisar as convenções coletivas, para assegurar o cumprimento das exigências em cada região.
  • Alimentar o sistema ERP para efeitos de descontos e pagamentos de benefícios.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Recursos Humanos.
  • Experiência em processos de Administração de Pessoal: atendimento, folha de pagamento, benefícios, admissão, rescisão e ponto;
  • Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento, sendo desejável experiência com sistema Sênior;
  • Pacote Office.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
  • Vivência na rotina do setor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?