Analista de Departamento Pessoal Pleno
Descrição da vaga
O que você acha de trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor uma empresa humanizada?
A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Departamento Pessoal Pleno.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar cálculos, conferências e fechamento de folha de pagamento de funcionários mensalmente considerando informações sobre adiantamentos e possíveis diferenças e/ou alterações salariais (cálculos da folha do início ao fim);
- Preparar relatórios de fechamento mensal relacionados a folha de pagamento;
- Gerar arquivos bancários de folha de pagamento para envio ao banco;
- Eventos do E-Social: Iniciais, periódicos e Não periódicos;
- E-social e DCTFWeb;
- DIRF
- Preparar dados para os relatórios gerenciais sobre assuntos e KPI(s) relativos ao setor;
- Fazer a manutenção e gestão de todos os benefícios dos colaboradores.
- Realizar o processo de gestão de vidas junto as operadoras, incluindo o processo de movimentação, entradas e saídas de colaboradores e as políticas internas.
- Realizar a compra e Gestão dos benefícios, conforme cronograma.
- Realizar o rateio das despesas da área, bem como seus lançamentos através de controles internos e do sistema financeiro visando a correta alocação das despesas em cada centro de custo.
- Observar as exigências sindicais e analisar as convenções coletivas, para assegurar o cumprimento das exigências em cada região.
- Alimentar o sistema ERP para efeitos de descontos e pagamentos de benefícios.
Requisitos e qualificações
- Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Recursos Humanos.
- Experiência em processos de Administração de Pessoal: atendimento, folha de pagamento, benefícios, admissão, rescisão e ponto;
- Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento, sendo desejável experiência com sistema Sênior;
- Pacote Office.
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
- Vivência na rotina do setor.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV enviado ao cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS