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Analista de Gestão de Mudanças Sênior

Descrição da vaga

A FCAMARA está em busca de um Analista de Gestão de Mudanças para atuar em projetos de transformação organizacional, com foco na adoção de soluções tecnológicas voltadas para o planejamento logístico ferroviário em parceria com uma grande empresa do segmento de transporte ferroviário.


O profissional será responsável por acompanhar a curva de adoção do projeto, propor soluções para impulsionar a adesão dos stakeholders e garantir a efetividade das iniciativas de gestão da mudança.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

• Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.

• Monitorar e analisar a curva de adoção da nova solução tecnológica, identificando desafios e propondo ações corretivas.

• Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.

• Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.

• Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.

• Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.

• Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Experiência prévia em gestão de mudanças organizacionais.

• Conhecimento em metodologias como ADKAR ou HCMBOK.

• Habilidade para trabalhar com comunicação e engajamento de stakeholders.

• Capacidade analítica para monitorar indicadores de adoção e sugerir melhorias.

• Boa articulação e influência para conduzir mudanças em ambientes corporativos complexos.

• Experiência com treinamentos e capacitação de usuários.

• Será um diferencial experiência em projetos de tecnologia como agente de mudança.


Diferenciais:

• Vivência no setor logístico ou ferroviário.

• Conhecimento em ferramentas de gestão de mudança e adoção de tecnologia.

• Certificações em gestão da mudança.

Informações adicionais

Atuação no Cliente: Híbrido

Esse ano em Itu-SP

A partir do próximo ano em Indaiatuba-SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

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